В далеком 2017 году я прочитал книгу Максима Батырева «45 татуировок менеджера», в которой познакомился с его методологией работы с командой «Учить, лечить, мочить». С тех пор, уже на протяжении последних 7 лет, пользуюсь этой методологией в каждом проекте и с каждой командой.