Как МТС будет развивать ML-среду и обучать Junior RecSys-разработчиков в рамках AI Talent Hub
В рамках проекта AI Talent Hub компания Napoleon IT и Университет ИТМО запустили магистерскую онлайн-программу «Инженерия машинного обучения». Вместе с партнёрами, в числе которых МТС Digital, они подготовят более 100 высококвалифицированных специалистов Middle уровня. Даниил Потапов, руководитель направления DS Analytics в МТС Digital, рассказал, как именно их команда планирует реализовывать обучение на программе и дал советы талантам, которые готовы «двигать» в Machine Learning.
Приглашенный спикер: Даниил Потапов, руководитель направления DS Analytics в МТС Digital
⚫ Преподаватель Школы аналитиков данных МТС
⚫ Cоздатель курса на ODS по рекомендательным системам Your first recsysи Your Second RecSys
Проект AI Talent Hub призван объединить талантов, ведущие IT-компании и экспертов из индустрии, чтобы обучить специалистов в области Machine Learning. Одна из специализаций на программе касается рекомендательных систем. Даниил Потапов один из первых, кто серьезно взялся за систематизацию информации и создал целых два курса вместе со своей командой по рекомендательным системам. Благодаря своей экспертизе Даниила часто приглашают участвовать в качестве спикера на IT-конференциях разного уровня.
Нам удалось поговорить с экспертом на тему востребованности кадров в машинном обучении, с какими навыками набирают в МТС Junior специалистов и, конечно, о рекомендательных системах.
Интервью
- Даниил, расскажи подробнее про команду МТС Big Data. Чем занимаетесь, какие задачи перед вами стоят?
- Как по-твоему мнению изменился рынок труда в машинном обучении с того момента, когда ты пришел в эту сферу?
- К слову «о своём». Очевидно, что фундаментальные технологии хранения данных редко бывают отечественными. Как крупным компаниям справляться с санкциями? Какой выход ты видишь из этой ситуации?
- Расскажи подробнее про курс, который вы делали по рекомендательным системам вместе со своей командой.
- Как будет проходить работа с магистрантами в рамках программы «Инженерия машинного обучения» по твоему направлению? Почему тебе, в принципе, стал интересен наш проект?
- В целом как относишься к подготовке смены кадров через участие в образовательных инициативах?
- Какие требования к Junior специалисту в МТС? На какие качества обращаете внимание?
- Очень много поступивших талантов будут проходить обучение и параллельно работать. Поделись советами, как соблюдать work-life balance?
Даниил искренний и открытый, так что ребятам повезло работать с таким экспертом 👍🏻
Правда, возможно, придется и перед сном статейки читать и в метро учиться🙈 Но, как говориться, "без труда..." и мидлом не станешь! 😊