Владислав
Информативная статья, спасибо!
Хочу кратко поделиться кейсом, гео: запорожская и херсонская области) в прошлом году столкнулись с подбором линейного персонала. На тот момент ни джоб-сайтов, ни досок объявлений по типу авито не было у нас. Украинские ресурсы ушли, российские ещё не пришли). Как средство коммуникации остался только телеграм, причём с регулярным приростом аудитории в наших регионах. Главным каналом поиска сотрудников стал телеграм, в общем. Было принято решение создать воронку подбора используя группы и доски в телеграм с нашим гео. Для этого было собрана база чатов (>500 групп, в основном доски объявлений и джоб группы) по которой проводилась ежедневная рассылка объявлений о вакансиях. Итого: за 4 месяца - 350 откликов, 70 трудоустроенных сотрудников, стоимость канала найма - 0, так как размещение бесплатно, сфера horeca.
На данный момент тенденция искать персонал в телеграм в наших регионах сохраняется и будет только развиваться.
Функционал 60%, коллектив 40%. На интервью задаю один стандартный вопрос: что должен сделать сотрудник на данной позиции, чтобы вы сочли его работу успешной через 3 месяца (усреднённый период испытательного срока). Получив ответ анализирую и формирую реальные ожидания от функционала позиции)
Эффективная связка. Доступно написано, ждём ещё разборы кейсов)
Отличный кейс, прикрепите ссыль, пожалста
🔥 Бесплатная подписка Telegram Premium за участие в новом проекте от Павла Дурова!
⭐️ Major - новая рейтинговая игра от Павла Дурова где зарабатывают Telegram Stars, которыми можно оплатить Premium подписку и любые цифровые товары в Telegram! 👀
Заработать Stars ⬇️
https://t.me/major/start?startapp=5512689611
https://t.me/major/start?startapp=5512689611
https://t.me/major/start?startapp=5512689611