Нина Штукина

Конечно, то что вы описываете, недопустимо. И так рефералка не должна влиять на принятие решений. Но далеко не увсех так. Поэтому сей факт одного или нескольких работодателей никак не компроментирует систему. Просто одна из ошибок, которую стоит учитывать. Спасибо.

А закон давайте бросим в костер?

Я делюсь в комментариях мнением, и как человек, который обучался предмету полиграфологии, могу смело заявить, достоверность полученной информации после процедуры не доказана.

А принимать решение о найме по результатам этой процедуры - незаконно.

Не говоря уж о том, что не этично.

что перечеркивает сам смысл этого инструмента :)