Мария Гусева
💼📈🤝Бизнес-консультант и создатель консалтинговой компании «Восходящий».
А раньше хотели? 😁
Не стерты, а не учтены. Учесть все в одной статье невозможно. Спасибо за комментарий
Люди перестают работать под гнетом «надо»
Такая тенденция тоже имеет место
Я думаю что в нынешних реалиях мало быть хорошим специалистом, надо еще уметь себя преподнести. В случае медицинских услуг востребованность вообще неоспорима, так как люди обращаются к врачам почти всегда со сформировонной потребностью
Благодарю! подписывайтесь, ставьте лайки 😎 делитесь статьёй
Спасибо за ваше мнение, подписывайтесь, ставьте лайки
Благодарю! подписывайтесь, ставьте лайки 😎
И такое тоже есть. Но компании с развитой корпоративной культурой обычно борятся с этим, и достаточно эффективно
Я думаю в случае с консалтингом речь скорее не про делегирование, а про «пустить в свой бизнес» честно и открыто рассказать все как есть. Проблемы с делегированием это в том числе запрос, с которым можно работать в рамках организацонного консультирования
Как же вы правы. Создание культуры консалтинга и введение ее в бизнес - очень важные направления работы консультантов. Можно и нужно обучать собственников работе с консультантами и создавать спрос. В этом есть точка роста бизнеса
У нас будет много еще интересного материала 🚀делитесь статьёй
Благодарю! подписывайтесь, ставьте лайки 😎
точно!
Оставайтесь с нами) У нас интересно 🚀
Иногда консультант становится фактором, чтобы этот диалог наконец состоялся и был продуктивным
В основном да