Andrey Dzyubchik
Мотивирующий пост. Спасибо ✊🏻
Очень созвучно моему видению.
Павел, ваш опыт интересен. Спасибо, что делитесь. Сам работаю над формированием у себя дисциплины. Начал вести учёт времени, планировать день и сразу стало легче фокусироваться на важном и не тратить его на мелочи.
А парни пусть треплются насчёт галочки, они ведь все эффективнее Питера Друкера и Дэвида Алана, список задач не составляют.
Максим, как раз размышлял о создании нечто подобного в HR у себя в компании и наткнулся на вашу статью с шаблонами. Очень полезно. Спасибо что поделились! ✊🏻
Спасибо
Прекрасная статья!! Спасибо, что поделились.
Какой CMS и CRM пользуетесь?
спасибо за подробный ответ
Я про организацию работы службы поддержки, описанную в статье. Это же можно назвать проектом? :-)
Сколько времени ушло на реализацию проекта и сколько человек реализовывали?
Спасибо за пост!
От бота слышу.
Обслуживаюсь у вас полтора года как юр. лицо и лет 5 как физ. лицо. Могу сказать только хорошее. Из текста статьи все же понятно, что тут ещё можно обсуждать? Про какие формальные признаки народ пишет? Тут очень даже все понятно.
Давайте ребята, развивайтесь! Удачи вам ✊🏻
Спасибо огромное! Было очень интересно, ведь у нас как раз молодая компания и очень любопытно узнать как у других :-)