Почему такой огромный дефицит сотрудников в России? Честный ответ
Со всех сторон необъятной сети слышу: персонала нет на рынке труда, людей в целом мало - не рождаются, умирают, мол, демографическая яма, работать некому, и все в таком духе. Кстати, мое имя Геннадий Самойленко, основатель курсов обучения HR бизнес-партнер.
Кадровый голод в промышленности достиг нового рекорда. Дефицит кадров испытывают 42% предприятий, показал июльский опрос Института Гайдара. На момент предыдущего опроса в апреле о нехватке работников заявляли 35% компаний.А теперь главный вопрос - это физически людей не хватает или просто на ту зарплату, что предлагают, никто не хочет идти?
Всё так. Мне жалко платить людям много, 50-100к, хотя могу. Знаю, что именно высокая зп стимулирует отдаваться работе. Маленькая зп - для непрофессиональной работы.
Здесь есть и другая сторона ситуации - как оценивать эффективность сотрудника и связывать его с результатом. И эта часть не всегда простая, как например, с менеджерами по продажам.