Эльдар Есиев
Насчет 1 000 запусков и 3 000 рублей - статья сделана для того, чтобы дать начинающим основателям/командам понимание, что можно достигать целевых показателей даже с минимальным бюджетом.
С этим да, для зарубежных компаний привычнее работать в LinkedIn. Но будем и их привлекать к нам на платформу :)
Должен вас скорректировать, обращаются :) И к рекрутинговым агентствам (можно посмотреть по публикуемым тендерам российского крупного бизнеса), и к нишевым сервисам.
Боли в рекрутинге, что у большой компании, что у микропредприятия, в принципе, одни и те же.
Ну и плюс у нас в Chosy уже есть ряд крупных партнеров из банковской сферы, ритейла и разработки софта. Российский крупный бизнес входит же в пул именитых компаний?
Да, в сообщении о регистрации у вас указано, что она проходит в течение 24 часов. Мы вручную модерируем анкеты, связываемся с кандидатами или рекрутерами, если нужно уточнить какие-то детали. Поэтому у нас пока нет мгновенной регистрации.
После того, как ваша анкета будет добавлена в бота, он пришлет уведомление.
Сайт у нас, конечно, есть! Делимся: chosy.ru.
Но функционал развернут в телеграме. У пользователя, у которого установлена телега даже скачивать ничего не придется.
Кстати, наш бот неповторим :) Все дело в системе подбора, которая делает ленту пользователя релевантной его запросам. Мы с ней работали больше 5 месяцев, и, как вы правильно отметили, вложили в нее немеренное количество сил. Повторить такое будет сложно
А у нас сервис по поиску работы и кандидатов в IT - мэтчинг-бот Chosy. Не тратите времени на поиск - лента с резюме или вакансиями настраивается автоматически, а вам останется лишь нажать на кнопку "нравится" или "пропустить".
Для работодателей пока бесплатно. Для кандидатов всегда бесплатно :)
Пробуйте, тестируйте, находите работу или кандидатов!
Да, мы сейчас делаем webapp регистрацию прямо из телеги. Накопили уже огромный набор наименований для нашего скилл-сета. В новой форме для регистрации будет выбор скиллов строго из этого набора :)
Просто, наверное, этот пункт в вашем случае не так важен. А например, если работодатель - стартап в котором 4 человека, только 1 из которых - разработчик, а остальные - части бизнес-команды, то, конечно, искать будут самостоятельного специалиста. И кандидат, который ищет командную работу, уж точно не будет откликаться на такую вакансию. Опять же, в нашем рекрутинговом агентстве множество таких кейсов, поэтому решили поставить этот вопрос в опросную форму :)
В Chosy анкеты вакансий свои - мы не парсим информацию, а спрашиваем у работодателей ряд таких вопросов, которых нет ни на одном из работных сайтов. Вот, например, какой нужен сотрудник: самостоятельный или командный? Тот, который возьмет задачу, уйдет на 4 дня и вернется с выполненной, или тот, который будет обсуждать решение в процессе разработки с командой?
И кстати, воды у нас в анкетах вообще нет, все в формате тегов и на чтение анкеты уйдет минуты 1,5-2 :)
Насчет сообщений от рекрутеров - да, эта проблема есть. Но если заработает Chosy, то самим же рекрутерам будет удобнее пользоваться нашим сервисом, чем писать самостоятельно кандидатам.
Привет!
А у нас мэтчинг-бот для кандидатов и работодателей в IT. Механика тиндера + релевантная лента = удобный поиск работы или кандидатов.
Для кандидатов мы бесплатны, а для работодаталей стоим 700р за 1 мэтч. Запустились совсем недавно и у нас еще действует возможность бесплатно протестировать сервис :)
Сайт: chosy.ru
Бот: https://t.me/ChosyBot
ТГ-канал: https://t.me/chosyabout
Сервис Chosy - мэтчинг платформа для поиска работы в IT. У нас кандидаты за отклик и трудоустройство могут заработать до 30 000 рублей.
https://t.me/chosyabout - подробнее
https://t.me/ChosyBot - сам сервис