Анна Земнухова

Давайте с вами знакомиться!

Так говорила мне мама в детстве

Работа в HR-сфере предполагает взаимодействие с людьми на разных уровнях организации. Именно здесь формируется основа корпоративной культуры, и именно от действий HR-специалистов во многом зависит успешность команды и компании в целом. Но какова роль любви к людям в этой профессии?

Если предположить, что человек работает 45 лет по 40 часов в неделю, то он тратит приблизительно 12,85% своей жизни на работу. Поэтому одним из ключевых факторов успешного и гармоничного существования является наличие искренней привязанности к профессиональной деятельности. Работа, которая воспринимается не как простая рутина, а как источник мотива…

Поколение Z - это группа молодых людей, родившихся в период с середины 1990-х до начала 2010-х годов. Они выросли в эпоху информационных технологий и социальных сетей, что отразилось на их ценностях, мотивациях и предпочтениях.

В современном бизнесе роль HR выходит далеко за рамки традиционного набора и управления персоналом. Сегодня HR становится ключевым игроком в формировании стратегии компании и достижении её бизнес-целей. Почему это так важно?

В эпоху постоянных перемен умение эффективно управлять изменениями становится критически важным для любой компании. Как сделать так, чтобы изменения приносили пользу, а не стресс?