Эклектика Лидерства

В одном из крупнейших игроков на рынке технологий, Amazon, есть правило: в каждой команде в любой момент 10% работников должны считаться недостаточно производительными. Слабое звено. Как их вычисляют?

Классно когда есть супер-простой способ принимать супер-сложные решения: скажем, при получении нового оффера, если вы не можете сказать Да моментально, радостно, и без сомнений, то ответ - Нет. Но не всегда это так работает, иногда приходится усложнять процесс. Разбираем на примере сравнения двух реальных компаний. Мне этот метод помогает, и вам по…

Мотивация упала ниже плинтуса и куда-то исчез интерес? Иногда это признак выгорания, которое случается в результате несоответствия между своими желаниями и результатами работы, чаще всего, по моим личным наблюдениям, из-за отсутствия контакта с собой.