Dreamteam Lab
с такими работать опасно для здоровья )
о да)
Андрей, Влад, мы успели и лично посмотреть. Спасибо, было интересно)
Конечно, это само собой ) Спасибо!
Станислав, спасибо ) И смешно, и грустно. У нас на каждый ваш пункт есть реальная история, буквально на каждый — и хочется ими поделиться, потому что про это нужно говорить. Можно мы подхватим ваши вредные советы и сделаем им «версию для продвинутых», не будете против?
отличный канал, спасибо за ссылку)
и вареную кукурузу))
или "дружный" коллектив)
"Пожалуй, больше всего противоречий у кандидатов вызывают тесты способностей, ведь их проводят еще до собеседования. Человек еще даже в глаза не видел эйчара, а ему уже отказывают в работе, потому что он не сдал какой-то тест."
Как вы считаете на каком этапе логично и правильно давать тестирование кандидату?
А есть даже тип руководителей, которые специально берут только кандидатов, которые находятся в созависимости и не смогут уволиться.
Нужно еще помнить, что в Японии впервые был внедрен термин "Кароси".
Кароси (яп. 過労死 каро:си) — японский термин, означающий смерть от переработки.
Не стала бы я после такого на них равняться)
полностью согласна, только у нас любят путать критиканство с обратной связью)
Рады приносить пользу. Сами проходили такое состояние, сопереживаем и поддерживаем, дальше будет только лучше :)
верно - сами такое проходили) просто нужно понимать подходит это или нет, чтобы было в кайф!)
пошли читать этот сайт, залипли на словаре - сидим ржем)
напишите в телеграм @dreamteamlab
Анализируем все данные и принимаем решение :)
Спасибо, рады приносить пользу! :)
Написано понятно и заботливо, спасибо!