Мальцев I Карьера. Бизнес. AI.

Сейчас в крупных межнар и РФ бизнесах все чаще приживается практика ротаций (когда сотрудник переходит в другую команду внутри своей компании).

Каждые полгода на калибровках (встречах, где руководители оценивают результаты команд) я вижу одну закономерность:

На этой неделе по теме ИИ гудели новости про «14 дней и $500 тыс на генерацию: на Каннском фесте показали первый ИИ-фильм от Higgsfield».

В Уортонской школе бизнеса (Топ-3 MBA в США) сделали анализ интервью 2000 гендиректоров мировых компаний и опровергают миф об «экстравертном идеале руководителя».

Завтра в 11 разбираем настоящее и будущее профессии маркетологов вместе с Кирой Кузьменко. Я давно слежу за исследованиями и стримами Киры, куда она зовет сильных экспертов, которые толкают рынок вперед.

Сейчас в мире ИИ параллельно идут две революции. Первая — глубинная, про вайбкодинг для 5% хардкорных IT-экспертов (Cursor, Codex, Claude Code).

Последний месяц я выпадал с радаров и на это были причины:

Тут недавно вышел отчет McKinsey: 71% клиентов ожидают от современных брендов персонального подхода. 76% из них разочаровываются, если персонализации нет.

Вроде только вчера вышел на работу после праздников, а почти 10% от 2026 уже стали историей. Эта цифра — первая развилка года. Если вы еще не определили цели и проекты для своего роста (кроме плана «хорошенько поработать»), то сейчас вы попали в один из двух сценариев: