Подрабатывал по молодости сисадмином в одной небольшой проектной конторе, где владелец поставил своего сына со-руководителем. И они иногда давали противоположные команды, например один сказал перевести сеть на домены, другой что не надо, один сказал обновляем сервак, другой что нет. И мне всегда прилетало от того, чей приказ я не выполнил.
Ох уж эта страна богатых штамповщиков с одним из самых высоких в цивилизованном мире уровней безработицы, бездомными и трейлер-парками.
Вакансии то публичны. Скиньте пару вакансий посмотреть. Уж вы, как специалист в HR, я надеюсь, не публикуете вакансии клиентов без вилки.
Если тех, кто "качественно работает", мало, то возможны такие варианты:
1. Оценка качества неверная. Работодатели слишком много хотят, и их хотелки выходят за пределы здравого смысла.
2. Становиться качественным работником для многих людей по какой-то причине неинтересно. Например, большинству может быть достаточно жить средне и не напрягаться в обучении и работе. А молодёжь хочет стать тиктокерами-миллиардерами.
США, Великобритания и Израиль, конечно, не убивают граждан других стран.
мы с вами вынужденно живем в мире наличных денег, в то время как весь остальной мир уже давно существует в мире цифровых
Автор конечно ни разу не вмешивает в информационную статью свою личную эмоциональную оценку. При этом широко известно, что в России как раз цифровые деньги и банковские сервисы развиты многократно лучше, чем в той же США и многих странах Европы.
Это я не к тому, что сервис не нужен, а к тому, что отстраивать его маркетинг от тезиса "Вы пещерные люди, но вот вам кресало и кремень" — плохая идея.
Нет особо разницы между "годами пилить продукт без результата" и "годами пилить десятки никому не нужных ботов без результата". Шанс, что очередной бот выстрелит, примерно такой же, как и шанс, что продукт будет допилен до какого-то состояния, в котором станет нужен рынку.
Ошибка выжившего. На одного выстрелившего бота приходится тысяча никому не нужных, хотя они формально следовали тому же принципу: одна функция в существующем рынке.
Мне кажется я бы в первую очередь искал способ автоматизировать склейку, чтобы не платить людям за 100500 одинаковых операций. Думаю за несколько миллионов можно купить или даже заказать какой-нибудь станок под это.
Но к тому, что подрабатывающий студент не может позволить себе купить квартиру, следует относиться совершенно спокойно.
Если считать в общей выборке студентов на подработке и приезжих, выполняющих простой неквалифицированный труд — может быть средняя и правда 60. Но взрослый человек с образованием в востребованной сфере меньше 100 в Петербурге получать не будет, если он в принципе хочет работать. У меня все знакомые ровесники (30-35 лет) получают 100 и выше. Обычно даже 150+. Области совершенно разные: энергетика, строительство, юриспруденция итд.
Денис Пешехонов
Думаю, с 3D печатью как бизнесом такая проблема: мелкосерийную и бытовую печать можно сделать у себя дома, а для больших партий лучше литьё в силикон и другие подобные способы.