Если статьи, то полчаса заняло интервью + полчаса вычитка автором. Если библиотеки, то расчет сложнее, конечно. Но и цель создания библиотеки была не в погоне за звездами на гите.)
Это гуманитарная, тизер библиотеки. Техническая на Хабре будет чуть позже.
Статья для ребят, которые следят за MobileUp и в том числе рассматривают нашу компанию как будущее место работы – рассказываем о нашей внутренней культуре и о подходе. Например, ребята так познакомятся с Артуром, своим будущим лидом.)
Фотографии лучше работают вместе с текстом, конечно. И они не используются для привлечения сотрудников, а только в рамках этого проекта с этим описанием. А фотосессия сделана такой, чтобы показать, что объективация как инструмент привлечения персонала – это самое простое, что можно сделать. В общем, всё это сказано в комментарии нашего HRBP в самой статье. Возможно, внутри рынка посыл более очевиден, чем снаружи.
Алина, вот чего у нас в команде вы точно не найдёте, так это проявлений сексизма или любых других видов нетерпимости. Возможно, мы недостаточно четко донесли свою мысль и ирония оказалась слишком уж пост, но речь была как раз о том, что использовать сексуальную объективацию для привлечения персонала неэтично.
Вероятности допускают те, кто ничего не контролирует) Ну и «неграмотность» в данном случае слишком громкое слово – это разговорный вариант, профессиональный жаргонизм, если угодно. На самом деле, это слово в данном значении уже настолько широко употребляется, что местами эта синонимичность даже зафиксирована.
Но спасибо, что заметили и обратили внимание. Пока это вызывает вопросы, пожалуй, можно использовать и более точный термин.
Речь идет о функциональности, конечно, но частотность употребления слова «функционал» в этом значении так велика, что в устной речи вполне допускается.
Тут речь о том, что личный взгляд, персональные оценки и эмоции в аналитике не должны влиять на финальный результат. Это про субъективность, а не про то, что аналитик не должен быть личностью и не важно, кто он.
Исследование и решение заняли порядка трех недель (конечно, не чистого времени). Активное участие в работе над кейсом (включая презентацию) принимало пять человек.
Вы абсолютно правы, авторы статей дают ответы с цифрами и пруфами, но на вопросы, которые касаются содержания статей, в комментариях к которым их задают. А информацию об офисе и проектах компании, которые обеспечивают оплату его аренды, можно при желании найти на сайте.
Если же у вас есть вопросы по тематике материала, нам будет нетрудно на них ответить.
спасибо🙂
звучит мило!
Добрый день! Пока происходила отладка тестов, они падали, это обычный процесс разработки тестов
Цель рассчитать стоимость библиотеки или статьи?
Если статьи, то полчаса заняло интервью + полчаса вычитка автором.
Если библиотеки, то расчет сложнее, конечно. Но и цель создания библиотеки была не в погоне за звездами на гите.)
Это гуманитарная, тизер библиотеки. Техническая на Хабре будет чуть позже.
Статья для ребят, которые следят за MobileUp и в том числе рассматривают нашу компанию как будущее место работы – рассказываем о нашей внутренней культуре и о подходе. Например, ребята так познакомятся с Артуром, своим будущим лидом.)
Сколько?)
Не
Что плохого в том, чтобы написать библиотеку?
Спасибо за добрые слова!
Мы обновились, в июне опубликуем подробности)
https://mobileup.ru
До 1 апреля, эта неделя – последняя.
Огонь звуки!
Нет, напротив, считаем, что аудитория умеет читать и переходить по ссылкам за более подробной информацией: https://www.pioneum.ru/2021/mobileup
Подробные цифры есть в презентации решения и в расчётах самого Самоката и их концепции
🤗
вы не прочитали статью(
нет(
Скиньте сначала ваш стек
Фотографии лучше работают вместе с текстом, конечно. И они не используются для привлечения сотрудников, а только в рамках этого проекта с этим описанием. А фотосессия сделана такой, чтобы показать, что объективация как инструмент привлечения персонала – это самое простое, что можно сделать. В общем, всё это сказано в комментарии нашего HRBP в самой статье. Возможно, внутри рынка посыл более очевиден, чем снаружи.
Алина, вот чего у нас в команде вы точно не найдёте, так это проявлений сексизма или любых других видов нетерпимости. Возможно, мы недостаточно четко донесли свою мысль и ирония оказалась слишком уж пост, но речь была как раз о том, что использовать сексуальную объективацию для привлечения персонала неэтично.
Дмитрий, спасибо за комментарий. Будем раскрывать более глубоко работу аналитика в следующих материалах. Это вступление, скажем так.
Обязательно напишем об этом в следующих статьях!
Спасибо!
Вероятности допускают те, кто ничего не контролирует) Ну и «неграмотность» в данном случае слишком громкое слово – это разговорный вариант, профессиональный жаргонизм, если угодно. На самом деле, это слово в данном значении уже настолько широко употребляется, что местами эта синонимичность даже зафиксирована.
Но спасибо, что заметили и обратили внимание. Пока это вызывает вопросы, пожалуй, можно использовать и более точный термин.
Речь идет о функциональности, конечно, но частотность употребления слова «функционал» в этом значении так велика, что в устной речи вполне допускается.
Тут речь о том, что личный взгляд, персональные оценки и эмоции в аналитике не должны влиять на финальный результат. Это про субъективность, а не про то, что аналитик не должен быть личностью и не важно, кто он.
У нас это называется зарплатным проектом
Спасибо!
Исследование и решение заняли порядка трех недель (конечно, не чистого времени). Активное участие в работе над кейсом (включая презентацию) принимало пять человек.
Вы абсолютно правы, авторы статей дают ответы с цифрами и пруфами, но на вопросы, которые касаются содержания статей, в комментариях к которым их задают. А информацию об офисе и проектах компании, которые обеспечивают оплату его аренды, можно при желании найти на сайте.
Если же у вас есть вопросы по тематике материала, нам будет нетрудно на них ответить.