Забавно то, что этот ресурс скорее всего читает руководство. И Вы своим волевым комментарием какого-то сотрудника подводите под увольнение. И никто не будет разбираться: правду Вы сказали, или от обиды, что у вас сырьё не закупается.
И самое интересное, что и 1 июля скорее всего перенесут. И функционал маркировки скорее всего изменится и не будет нести из себя ту полезную миссию, которая изначально туда закладывалась.
К сожалению, для большинства руководителей в России "корпоративная культура" - это скорее нечто увеселительное, чем командообразующее.
Вы не верите в полностью биоэквивалентные дженерики?)
Похоже, дальше заголовка вы статью не прочитали.
Забавно то, что этот ресурс скорее всего читает руководство. И Вы своим волевым комментарием какого-то сотрудника подводите под увольнение. И никто не будет разбираться: правду Вы сказали, или от обиды, что у вас сырьё не закупается.
Вы путаете с понятием "Заманивает"))
Вы во все ветки планируете это писать?)))
А зачем знать механику? Что значит "как"? Делают предложение. Устраивает - человек переходит. Нет- остаётся
И самое интересное, что и 1 июля скорее всего перенесут. И функционал маркировки скорее всего изменится и не будет нести из себя ту полезную миссию, которая изначально туда закладывалась.