Где же статуэтка Данди?!
Фига у вас актуальное название контры
Можете посоветовать, как сделать так чтобы дизайнеры не соперничали между собой внутри команды?
Это невозможно читать. Весь текст в кучу(
Спасибо за рекламу в приложении Яндекс.диск на iOS. Оплачиваю Яндекс плюс, ещё в облако засылать должен. Ох*еть просто бизнесмены
Справедливо. Однако, вспоминая все свои места работы, при таком подходе, я не должен был бы устраивать ни в одну из них) Возможно только мне так «повезло». Да и на поверку они оказались с бардаком и токсичными коллегами. Ваша же статья предполагает, что идеальная компания может существовать?
А как вы предлагаете оценивать, например, коллег после пары собеседований? Или налаженность процессов компании?
А денег-то сколько это стоит? Хотя бы примерно
Путей к лидству может быть много. Хз к чему эти комментарии под*ёбом. Никто не обещал вам профессиональную рекомендацию
Я стал лидом потому, что вместе с ростом хард скиллов проявлял организационные способности. Собирал специалистов на совместные встречи для того, чтобы они делились результатами своих работ и не засиживались только в своих проектах. Проводил презентации перед руководством и много чего, что на первый взгляд может и не приведёт всех и каждого к управлению командами, но в моём случае сработало.
Было интересно читать ваш опыт👍