К нам с запросом на поиск персонального ассистента обратился директор маркетинга крупной компании. Ассистент должен был не только выполнять свои обычные обязанности, но и помочь в восстановлении продуктивности команды после недавней смены руководства. О том, как мы справились с поставленной задачей — читайте в этом кейсе. Приятного чтения!
Профиль должности и должностная инструкция — важные документы для эйчаров, рекрутеров и собственников бизнеса. В этой статье разберёмся:
— Что такое профиль должности и зачем он нужен
— Что входит в профиль и как его составить
— Что такое должностная инструкция и зачем она нужна.
— Как автоматизировать процесс составления профиля должности и…
Зачастую руководитель нанимает ассистента, чтобы разгрузить себя, снизить личный контроль по проекту и передать часть ответственности. Бывают и ассистенты, функционал которых может кардинально отличаться от общепринятых задач. Но всё же контролировать ассистента и направлять его задачи — важный момент в сотрудничестве: он полезен обеим сторонам…
В период пандемии удаленная работа стала для большинства компаний новой нормой и заняла прочное место в современном бизнесе. Компании продолжают нанимать удаленных сотрудников, потому что это часто удобно и выгодно — не нужно арендовать дополнительные помещения, обустраивать рабочие места, снабжать сотрудников чаем и канцелярией. Но при…
К нам с запросом на поиск персонального ассистента обратился известный спортсмен. Поиск был осложнён несколькими аспектами: нужен был ассистент с релевантным работы, знанием спортивных деталей и готовностью к переездам и путешествиям. О том, как мы справились с поставленной задачей — читайте в этом кейсе. Приятного чтения!
Всем привет! Последнее время мы всё чаще сталкиваемся с людьми, которые пришли к нам с запросом на поиск личного бизнес-ассистента после курсов крупных инфобизнесменов. Как мы узнаём, откуда они к нам пришли? Их объединяет просьба найти супер-крутого ассистента за пять тысяч в месяц
В этой статье расскажем:
— Откуда растут ноги у таких запросов
—…
Онбординг – это процесс адаптации нового сотрудника в компании, в её ценностях и культуре. Хорошо организованная система интеграции нового члена команды не только поможет удержать его, но также способствует достижению первых положительных результатов. Вместе с платформой для управления знаниями TEAMLY мы рассмотрим все этапы онбординга и…
В статье поделюсь своим личным опытом на примере своего проекта, какие задачи может выполнять ассистент, сколько ему платить и как выстроить работу с персональным ассистентом. Спойлер: он точно стоит своих денег и необходим любому предпринимателю, управленцу или фрилансеру даже больше, чем ноутбук.
Меня не перестает удивлять, как в некоторых компаниях могут уживаться здравый смысл в виде нормально выстроенных бизнес-процессов, адекватных внутренних коммуникаций и псевдонаучная дичь в виде оценки персонала. Не буду обесценивать работу тех, кто это делает и продает: выходит красиво.
Делаю гайд по каналам поиска, которые еще не стали атавизмами в подборе. Часть из них еще и бесплатные, а внутри - куча ссылок. Обычно такую штуку вам будут продавать на всяких онлайн-курсах, сэкономлю вам тысячу рублей и пару часов жизни. Сразу замечу, что речь будет не только про it, а про разные направления и должности.
За последнюю неделю пара человек сказали мне, что HR-ы, они как риелторы при аренде недвижимости, – ненужная прослойка, которая не может ответить ни на один вопрос, не даёт поговорить с собственником, а если после заключения договора возникают какие-то проблемы — с них спроса нет.