Если не светить "запасной" то его и ломать не будут
Посадят. Только за посты в соцсетях🙂
Это отлично. Попробуй найти какого-нибудь HR-а чтобы сделал ревью.
Быстро сканирует, смотрит что ей именно надо. Нет чего-то — до свидания )
Про смешивание с говном написал ты.
Я лишь говорю о том что когда у рекрутера под 100 одинаковых резюме любой намек на проблему — кнопка "отказать" в CRM, которая шлет автоматизированное сообщение.
Скиллбокс или аналог есть в резюме?
А ты и общаешься с NPC. У тебя уровень еще не тот чтобы тебя внимательно рассматривали. Таких как ты еще 100 человек пишет с одинаковым набором отсутствия скиллов в резюме.
А зачем это принимать на свой счет?
Просто читаешь как "нет", идешь дальше
1. По резюме видно что опыта нет, есть какой-нибудь скиллбокс
Maxim Syabro
Напиши пример сортировки пузырьком на python