Наталья Топорова
Коуч по бизнес и карьерным запросам. Со мной достигают цели и возвращают утерянную мотивацию.
Всё так, вопросы как раз в помощь
Мотивация, конечно важна. Благодаря мотивации человек начинает движение и понимает, что его заряжает на самом деле. Но проходит день, два, и далее, могут возникать трудности на пути и появляться сомнения. Мотивация может снижаться, и именно в этот момент должна подключиться дисциплина. То есть дисциплина - это лучший друг мотивации, я бы сказала так.
Возможно сейчас пора и отличникам переходить в режим "достаточно".
Тут согласна полностью, потому что обидно знать, что можешь сделать даже лучше, но не делаешь. Над этим можно работать и со временем отношение может измениться. Спасибо за ваш комментарий.
Если вы уже видите свой запрос так четко, это значит, что решение уже близко. Желаю вам удачи!
Как я вас понимаю, со мной было ровно также. Мне в свое время помог коучинг. В коучинге можно найти ответы внутри себя, что именно останавливает и начать смотреть в эту сторону, в сторону изменения своего отношения. Пробовали зайти в коучинг с этим запросом?
Класс, я рада!
благодарю
Андрей, жаль, что ваш опыт не позволяет осознать, что умные и красивые девушки бывают не только в Тиндере. Буду благодарна за комментарий по статье, а не только по моей внешности.
Статья прекрасна, как и сам Callday! Спасибо за такой бесценный опыт😊
Очень крутая статья!
Ekaterina, это пример, как совершать продажу простыми словами, когда продукт сложный для понимания. Бабушка и Tesla - метафора😊
Slavs, спасибо, что уделили внимание статье. Анализировать можно любые звонки, с любых устройств. Мобильным телефоном для совершения звонков, как вы знаете, пользуются все, а метафора с бабушкой и Tesla зашла и это круто!)
Kate, прощаем, спасибо за ваше мнение!)
Денис, слово отличное, никто не спорит, смотря, где применять. Спасибо за ваше мнение 😊
Денис, добрый день! Для начала, я бы не стала в отношении сотрудников прибегать к словам «использовали», но каждому свое, конечно, а насчёт выгорания, это психология, наше состояние как и обстоятельства меняются, поэтому выгорание может произойти как следствие даже при хорошей работе руководителя. Согласна, с вами, что, если работать с сотрудником и общаться на каждом этапе, то можно минимизировать риски.
Полина, спасибо за ваше мнение!😊
Александр, спасибо за ваш комментарий. Кроме % от продаж у менеджеров есть оклад.
Безусловно, в помощь эти шаги.