Уверенность ребят из HR в том, что за час они могут понять человека и его совместимость с группой других людей в такой специфичной отрасли меня всегда впечатляла. И то, как часто эта уверенность бывает безосновательной - тоже)
Взяли же?
Стоп. То есть нам в этой статье отчитались, что канбан использовали для того, чтобы контролировать, сколько ПРОЕКТов в параллели идёт и на какой стадии? И это вам расходы на инициацию на треть сократило и че-то там ещё? Вы как там до этого работали вообще, pmo вообще деньги за что получал?))
Ну и да, репутация у вас не лучшая, люди помнят)
Гарантировать надёжность не можете, продукты делать, не списывая с конкурентов - не можете, разобраться со звонками несчастным людям, которые от них отбиться не могут - не можете, создать приятный образ в основных медиаресурсах - не можете, прилично вести себя в кризис - не можете. Что вы вообще можете? Морозить премии и открывать "новацилонный офис", прок от которого - только вторичный пиарчик)
Накипело за время, что имею эту бесполезную карту и которое имел несчастье у вас поработать)