Ирина Р.
Спасибо за статью! У нас, кстати в свое время в компании была проблема с подбором персонала на завод, мы долго искали подходящее кадровое агентство, потому что не все умеют работать с нашей нишей, как вы и написали, есть риски срыва сроков. Не буду называть компанию, но да, подбирали нам операторов и инженеров очень долго, мы уже пожалели что обратились, но потом в HR-чате мне порекомендовали другую компанию, и там все пошло как по маслу! Так что кадры\кадрам рознь! Кстати, кому надо контакты, скину, я прям очень довольна
ребят, а почему Смарт Групп нет? https://gk-smart.com одно из лучших кадровых агенств Москвы, работаем уже с ними 5й год. Все четко, без лишней волокиты, мы очень довольны сотрудничеством. подбирали нам и линейный персонал, и топов, и массовые позиции. Отдельно подбор ит персонала тож есть
Очень исчерпывающая статья получилась, спасибо за подробную информацию!
Спасибо за статью! Очень мало информации в нете по теме обучения именно IT-рекрутеров. Почитала кейс, вдохновляет)
Спасибо вам большое за комментарий:)
Теперь понятно почему летом так сложно устроиться куда-то
Ничего себе, я думала самый пик весной!
Спасибо вам за информацию! Очень крутая статья!
Ну наконец-то интересная статья по маскоту) Всегда было интересно как "рождаются" такие идеи