Leonid Chernigov
Да, по окончанию пилотных внедрений мы планируем рассказать о результатах и конкретных проектах, которые стали финалистами акселератора. А с Вами мы бы тоже познакомились, очень интересно узнать детали по Вашему проекту, скинул Вам запрос в Фейсбук.
В первую очередь мы стараемся объяснить, что после пилотных испытаний этот сотрудник сможет работать качественно по-другому - как правило, внедрения приведут к упрощению процесса, в котором он задействован. Более того, он как первый последователь будет для предприятия еще более ценной компетенцией. Ну и, конечно, добавляем к этому финансовую мотивацию. В нашем случае работает именно так, но тут каждый раз будет частная уникальная история. Иногда получается выстраивать параллельный процесс, не мешая сотрудникам выполнять свои задачи в классической форме, но это редкость.
Александр, спасибо за обратную связь! Реальное - это, на ваш взгляд, что? О чем было бы интересно почитать?
Под сокращение никто не попадёт, но эффективность труда будет увеличена - во всяком случае сейчас именно такие проекты проходят у нас пилотные внедрения.
Что касается финансовой мотивации, руководство предприятия этот вопрос понимает и принимает, поэтому в бюджете мероприятия заложена такая статья. Эти расходы также ложатся в расчёты экономической эффективности от внедрения.