Александр Шаргородский
Сделал заказ в другом городе кент обещал забрать и передать. Через день, кент пишет,что задержат в коммандировке , соответственно забрать не сможет. Задаю вопрос в техподдержку, смогут ли переместить заказ в нужный город. Ответ,нет не смогут,но можем переоформить с заменой товара и получением в нужно городе. Я соглашаюсь, меняют мне товар в заказе,но для получения в нужном городе нужно подтверждение заказа в магазине.Как подтвердят обратитесь повторно , мы всё сделаем. Ок . После подтверждения заказа пишу ,что всё таки нужно делать новый заказ.Мне опять любезно предлагают помощью в оформлении заказа,я соглашаюсь....Но сумма заказа выросла на 2000 и у меня спрашивают, вас устраивает,я отвечаю,что нет. В техподдержке очень долго разбирались в чём проблема,а итоге разобрались , отказывается на один из товаров с сегодняшнего дня не работает акция))) Я им пишу , вчера без вашей помощи я мог самостоятельно отменить заказ и сделать новый с сохранением суммы? Короче, извинились и дальше игнор, ну ок. Написал сюда в ЛС мэльдо, мне ответили,что из за технических проблем на ресурсе бывают крайне редко, напишите нам в vk. Написал в VK , мне обещали разобраться в проблеме.22 марта обратился, до 24 марта ответа нет.24 задаю вопрос повторно,до 27 тишина. 27 опять пишу,в чём сложность? Надо ещё немного времени, сегодня весь день нужно немного времени. Я же могу обратиться в Роспотребнадзор?
На первый взгляд работа не пыльная. На мипеде есть абуз по возвращению денег, в котором покупатели специально портят товар,что бы получить возврат. Интересная ситуация если ты купил телевизор и он вдруг отказался сломанным , то обратно его не примут без видео фиксации. А тут типа молоком залит хлеб и тд , это получается ,что курьер открыл посылку и сделал дырочку в упаковке))) типа как тебе такой прикол)))
Я тоже не вижу, потому что автор ничего не инкриминирует. Мне было бы не приятно если бы я купил дорогой б/у ноут под видом нового у крупного ритейлера . Но ты бы наверное заценил и сказал бы , вот молодцы, красиво меня развели.
Полиция приехала?
А ты только заметил,что многие пишут про общие примеры?)) Прям фантастика)))
Да вообще по...р. очень часто возвращаются те кто нигде не нужен, я их не принимаю,но и не даю отрицательную характеристику.А если возвращается отличный сотрудник, этому рад. Есть компании в которых принципиально не берут обратно если сам ушёл и у тебя были хорошие показатели. Где я написал,что закон не на моей или твоей стороне и я ною? Я лишь пишу,что бывают конфликтные и не добросовестные сотрудники . Занимайся своей работой . Не включай Наполеона)) по поводу моего собеседования ( увольнения)с тобой ))))
Мальчик тебе сколько лет? Какие гопники, ты о чём?))
А чего ими заниматься , если бегает туда сюда . Я уже писал люди разные бывают . Хочешь занимайся твои проблемы,как по мне лучше взять молодого без опыта. Кого ты там увольнял?
Не всегда шлют лесом,так как есть возможность заработать больше чем будет прописано в ТД. Взять Краснодар, то работодателя не держат сотрудников, всё на потоке город рос как гриб после дождя. Но после резкого роста на жильё, многие не могут позволить переезд на ПМЖ и всё столкнулись с дефицитом кадров , что в лучшую сторону повлияло на бонусы и размер минимального оклада))
Ты сейчас сам себе противоречишь)) ты когда нибудь увольнял сотрудника на ИС? Вряд ли. Я уже давно не собеседую людей которым чуть больше 20 , а ТК вся исписана. Молодеж ленивая, сразу дай должность и хорошую ЗП , хорошо знают законные требования,а вот свои обязанности всегда "забывают".
Вот именно по этой причине у автора сложилась такая ситуация. Повторюсь ещё раз, могли выплатить ей за 3 месяца, для крупной компании , это сумма как капля в море.
Люди разные и бывает ,что небольшое повышение норм человека превращает в гавно. Тут наверное ТК бессилен, придется платить за ошибку))
Многие работодатели в ТД договоре указывают N сумму и как правило она равна МРОТ , остальное бонусы.
Где ты увидел фантастику? И зачем мне это надо. ТД составляет сразу в котором описан ИС.На сегодняшний день в крупных компаниях (моей специализации) условия труда и ЗП практически идентичные, требования одинаковые. Человек при собеседовании понимает куда идёт и что от него будут требовать. Если человек пришёл увидел ,что дело дрянь зачем тогда работать? Написал заявление , на след день в ОК , забрал документы и" Будь Здоров ".
А вот про господина не понял, к чему написано?
И ты решил кинуть пару словечек типа "воркер" тем самым подчеркнуть ,что я не колхозник))
Закон по сути те же понятия)) только легальные. Главное повернуть ситуацию в нужное тебе русло.
Как правило оклад указывают в N сумме , остальное премии.
Вы просто не сталкивались с сотрудниками которые первые 3 месяца белые и пушистые, а через пол начинают забивать на работу. Был случай когда сотрудник проработал пол года и " типа понял ", что не туда попал начинал разными способами "выпрашивать" расторжение ТД.
Всё ситуации вроде бы похожи, но они все разные.
Как по мне проще отдать этих 3 оклада и работать спокойно.
Я так не думаю. Красивый отдых получается 14 дней + праздничные дни продлевают отпуск ,автор статьи именно этого хотел . Руководитель не согласился , а автор начал качать законные права.
Не пройдет эта фишка если реально дойдет до суда.
Прочти внимательно о чём речь, почему всё внимание на одном пункте.
Человек же пишет,что с коллективом не сложилось. Я его очень понимаю, когда гармония в коллективе нарушается из за одного человека. Выход один избавиться от него, этому сотруднику одинаково везде плохо и весь мир плохой. А если не избавится коллектив начинает разбегаться, проверено.
А чем нагнёт? Обратится трудовая инспекция с просьбой всё решить по хорошему. Получит 3 оклада плюс издержки на юриста и всё.
Вот если бы её уволили по статье , тогда другое дело.
А почему нет? Компания не бедная с них не убудет. Только вот в дальнейшем вряд ли автора возьму в серьезную компанию на аналогичную должность, а если уже взяли,то не прыгнет выше или есть ещё 3 месяца)))
Автор не всё говорит, хотела отпуск с 23 января на 14 дней , к этому отпуску приплюсовать выходные дни . Возможно руководителю этот хитрый вариант не очень понравился.
Мне сказали выполнить определенный объём работы,но я сделала , то что считаю нужным))
Девочка , а тебе не кажется это не правильным?
Короче говоря разводила конфликт и негатив с отпуском и получила гранату.
Компания не бедная могли заплатить по чесноку.
То есть если б/у вещь положить в новую упаковку, она станет новой? О каком потраченном веремени идёт речь? Судя по всей этой хери , у тебя времени вагон,но найти время открыть упаковку и проверить товар у тебя не нашлось))
Тебе человек не мстил , а проучил . Хотя тоже додик ещё тот. Вам обоим делать нех... На месте Авито я бы тоже на вас забил, видать таких клоунов полно.
Многое изменит, попробуй сначала вести диалог,а потом делать выводы.
Автор действительно душнила. Прежде чем написать отзыв связался бы с продавцом,а потом бы занялся писаниной.
Не совсем так,просто появились импланты средней ценовой категории.
Насчёт кадров согласен . Цены на услуги квалифицированных кадров наоборот растут . Вход свободный,а вот с капиталом вы правы.
А подростки? У моего мелкого их целая куча.
Решил свой вопрос с помощью телефонного разговора.Но потом все таки обратился в тех поддержку))