Kseniia Kolesnichenko
Не стоит забывать и про постоянные конфликты на территориях стран бывшего СССР. Например, Армения с Азербайджаном конфликтует.
Дополните статью. Сейчас через портал Госуслуг развестись можно.
Эмм. Почему Вы так в этом уверены?
Человек понимает, что на обычной работе он будет получать, условно говоря, 87 тысяч зарплатой и 13 тысяч вычетами. При переходе в it компанию- просто деньгами.
А те, кто как ИП оформлены, ещё и 30 с лишним процентов накидывают, которые экономит работодатель на отчислениях в различные фонды. Что не так?
А что не так? Вполне возможно, что у кандидата есть возможность возвращать НДФЛ - ипотека там или ИИС.
Я сама разберусь, нужно ли мне развивать мышление, и, если нужно, то каким именно способом.
Да, есть вещи, которые за 5 минут не загуглить. Разве кто-то с этим спорит?
Если за 5 минут можно нагуглить (неважно, что), то, вероятно, он сможет и при обычной работе за 5 минут это нагуглить.
Есть собеседователи, которым важно, чтобы сотрудник мог написать код, причём примерно такой, который придётся писать в процессе работы.
Я вот дата сайентистом работаю. Училась на статистика в Финэке, а программирование изучала сама. Да, я 50% кода не могу написать без обращения к гуглу. Но при помощи гугла я с кодом справляюсь.
А что не так с тестовыми заданиями?
Вообще, на мой взгляд, тестовое задание - это для джуна отличная возможность пройти отбор, в особенности, если нет профильной вышки. Сами посудите, если конкурс на junior программиста, конкурс 30 человек на место превращается в 3 человека на место.
Плюс есть возможность получить практику, плюс есть что в гитхаб положить (читай - пополнить портфолио).
Один раз видела в медицинской группе вопрос от фельдшера, который не мог поставить диагноз по симптомам.
Но, как правило, у программиста есть время на то, чтобы погуглить.
На моей предыдущей работе на собеседовании разрешалось гуглить.
Подход такой: если человек знает, как решить задачу при помощи Гугла, он решит её в рабочем процессе.
Это нарушение закона.
Вас обманули. Полно судебной практики об увольнении нерадивых сотрудников. Просто экономите на нормальном юристе (который за 50 тыс в месяц не будет работать) и на нормальном оформлении всей деятельности.
Надеюсь, в вакансии есть описание)))
Ну и с таким резюме вряд ли возьмут в баеры)
Я просто напомню о том, что 20 млн (или сколько там) долларов за кофе в макдаке взыскали не просто так.
У старушки была и ожоги третьей степени, что ли. Боюсь соврать, но ей потребовалась операция по пересадке кожи.
И её иск по поводу температруры кофе не был первым, Макдак просто очень долго игнорировал этот вопрос. И только после того, как взыскали крупную сумму денег, они изменили температуру кофе.
Так если вам есть что продать в России, зачем вводить в заблуждение организации, оказывающие помощь?
Пойду, поставлю 5.
Не всех после вузов ждут с распростёртыми объятьями.
Ну, да, вся информация доступна. Это же не атомная бомба и не космические корабли, о которых информацию распространять запрещено.
Стесняюсь спросить, а у них какие-то не такие деньги? Расово неполноценные?
Перечисленные страны весь мир в хлопковую одежду одевают, между прочим.
Речь не про то, что хорошо, а что плохо, а о реалистичности описанного случая. Он похож на цитату из анекдота, но в силу закона в России так быть не может.
В России описанный в посте аттракцион в принципе невозможен.
Описанный в комментарии нелогичен - зачем просить принести трудовые книжки тех, кто и так не оформлен и кого планируют уволить?
Ну, скажем так, тут явно разные целевые аудитории.
Вероятно, для людей русский неродной
А откуда, если не секрет?
Работа мечты не только деньгами измеряется.
Для какого аттракциона?
Ну, скажем так, очереди на вакансии без зарплаты обычно встают к работодателям мечты (Фаанг, Газпром, Яндекс и проч)
"Например, мы знаем о случаях, когда начальник говорил сотрудникам: «Все принесите мне трудовые книжки», — а затем просто в случайном порядке доставал из стопки десяток книжек. Этих людей и увольняли — мол, не повезло."
Эта фраза из анекдота про неудачников. Вообще я не представляю, как трудоустроенный работник может принести начальнику трудовую книжку. Трудовые книжки хранятся в отделе кадров, их на руки выдают в день увольнения (после того, как написано заявление об увольнении и выпущены соответствующие приказы).
Численность населения Армении - меньше 3 млн человек, Грузии - меньше 4 млн человек, Финляндия - 5 млн человек, вся Прибалтика вместе взятая - 5 млн человек.