Nikolay Maslov

+29
с 2021
0 подписчиков
28 подписок

Подняли же, вдвое!
Правда в рублях...

*Вспоминается анекдот: "Мы им и премию порезали, и обязанностей навалили, а они всё равно на свой завод день за днём ходят. Ну что ещё сделать чтобы всё уволились и можно было бы площади под застройку продать?"*

4

Почему бы и нет? Если нормально сразу строить.

Штукатурку же делают автоматом в площадях 2х2?

Пишет вам не рядовой бывший сотрудник завода: пока в стране не появится потребность сверху, а прослойка менеджмента не прекратит текущую политику на предприятиях, всё будут бежать в IT.

За последние 4 года в эту сферу ушли почти всё толковые ребята. Работать стало совершенно не с кем.

2

Нет равной эффективности. Условно: я сова, в фикс время люблю спать; днём хочу поиграть с ребёнком; вечером его искупать. Если взять за Х работу которую я могу выполнить при фиксовом времени за 8 часов в неудобные для себя промежутки времени, в удобное для себя я сделаю 2Х и не замечу усталости, мне будет в кайф.

И да, это вполне возможно при грамотном взаимодействии с коллегами.

А ещё в ИТ принято делать это во время работы.

Будучи инженером по авиаприборам, за год был вынужден пройти 18 переквалификаций (!!!), вплоть до экологии, из них 8 - гособразца с полноформатной защитой проекта. Во внерабочее, домашнее время) естественно, без каких-либо бонусов от работодателя и повышением обязанностей.

И да, дёрнуть на работу могли прямо с застолья в воскресенье (хотя никаких причин реальных на это нет).

Так что полностью с вами соглашусь: в ИТ очень и очень неплохо.

Плиточники успешно меняются при смене техпроцесса. Китайцы сотнями штампуют плитковыравниваиельные комбайны, штукатуркозаполнители и многое другое.

Ценна не работа руками как таковая, а умение решать задачу в срок/бюджет.

Потому что даже очень продвинутая нейросеть не может решить всех проблем и обойти всё ограничения, учесть всё нюансы. Почитайте о классических парадоксах ИИ в духе "кого давить будем", проблемы не решены.

Но человек может выбирать сам, на основании эмоций - машина на это не способна.

1

Не факт. Иногда в наших реалиях просто сокращают персонал без повышения производительности

Это - Москва. Потолок инженера в Мск в большей части отраслей - 100-150к.

Для сравнения, потолок в условной Германии - втрое больше средней зп по всем отраслям, в долларах - в районе 20-30к месяц

2

Так и происходит. Зачем я буду работать инженером, имею достаточную квалификацию, если курьером за вдвоём меньшее время я получу больше? Наблюдаю, как прямо сейчас на производстве (где я работаю наёмным инженером) толковые мастера бечь начали - куда, как думаете? Ага, в такси. Потому что зп выше, ответственности нет, переработки только по желанию и тогда, когда ты к ним готов

И так по всей стране

1

А резон за 30-70к горбатиться и расти? Профессионалы уходят из отраслей- в том числе из строительной, как только получают достаточно опыта

Прямое. Среднестатистический человек работает для того, чтобы есть. У него есть семья, дети и определенные обязанности, требования жизнедеятельности. 

Но лично вы можете найти узкопрофильного врача или вызвать сантехника из ЖЭКа после работы, конечно.

Вспомнил, потому что описанная в статье практика "вся жизнь - на работе" была реализована на советских предприятиях. И да это удобно

Это не избавит его от домашних проблем, которые в российских реалиях решаются только в рабочее время. Иногда только за много часов. 

В целом, идея правовой, медицинской и ценностной помощи не нова - практически на каждом советском предприятии это функционировало в полную силу. 

И, надо признаться, результат действует до сих пор - отношение сотрудников к работе и друг другу серьезно меняется в положительную сторону. Поэтому в последнее время есть тенденция возвращения традиционных активностей и сегодня, это удобно

Это не избавит его от домашних проблем, которые в российских реалиях решаются только в рабочее время. Иногда только за много часов. 

В целом, идея правовой, медицинской и ценностной помощи не нова - практически на каждом советском предприятии это функционировало в полную силу. 

И, надо признаться, результат действует до сих пор - отношение сотрудников к работе и друг другу серьезно меняется в положительную сторону. Поэтому в последнее время есть тенденция возвращения традиционных активностей и сегодня, это удобно

1

И ни один специалист-многостаночник в текущих реалиях не может устроиться) 

2

Голодно инженеру. Очень очень голодно, до неприличия. 

А если он занимался физикой, математикой, аналитикой - а потом взял, и освоил пару прикладных языков программирования? )))

Очень много в программировании сегодня уделяется почему-то не алгоритмам и структуре, а совершенно прикладным вещам. Нет, ну серьезно - когда от аналитиков требуют знание (!) Figma или конкретной среды разработки процессов, становится немного странно. И смешно. Ведь к собственно навыкам анализа это имеет отношение постольку-поскольку. В ряде случаев с разработкой точно такая же ситуация, если начать разбираться - за кучей модных фреймворков сидят вполне стандартные алгоритмы, которые работают, на удивление, не только в IT

Фишка в том, что тут зарплатные потолки другие. Будучи инженером в авиации с 7+ лет опыта, работаю за 4 совершенно разных специальности овер 60 часов в неделю. И естественно, за зп меньше джуна в хорошей компании))) переезды и смена отрасли при сохранении специальности в принципе ничего не меняет. 

1

Пока будут платить по 30к рублей технологам - там будут оставаться только те, кто даже на менеджера-продавца не тянет. Или те, кто совмещает. 

И те до поры до времени. К технологам относятся как к клеркам-рабам.

С уважением, инженер-технолог. Судя по всему - бывший, в поиске работы технолога или аналитика.

2

Их труд прогресс заменил, породив другие профессии с другим набором обязанностей. На месте одной вахтерши появился электрик, монтажник, разработчик софта, разработчик железа, цепочка изготавливающих видеокамеры людей, ещё одна - добывающих для этого ресурсы. И, конечно, масса продавцов и менеджеров. 

Вроде бы все они почти не участвуют, вроде бы сильно дешевле и проще поставить камеры. Но тут все как с примером об урнах в "Ководстве" - все зависит от задачи. А если вы ничего не видите, это не значит что этого нет. 

По аутсорсу никто никогда ничего не скажет. Слишком большой объем туда вынесен, слишком жесткие NDA

Примерно с 70х и появления первых промышленных типа NO-CODE систем от SAP и Siemence? 

2

Для сложной логики сначала нужно логику собрать, упростить, оптимизировать - и только потом может быть, появится внятный алгоритм, который можно описать бизнес-процессом для автоматизации.

Специалисты SAP по несколько лет аудиты проводят и решение готовят даже для небольших производств. Напомню, что система существует куда дольше Bitrix и любых знакомых вам NON-CODE окружений. Стало ли у них меньше работы или программистов? Нет.

И даже текущие клиенты вынуждены, как и клиенты 1C, с регулярной периодичностью приглашать аутсорс-разработчиков. 

2

Забавно. А если вы решите на Байкал перейти, то разработчики должны будут и под него софт переписать? M1 - принципиально новая иная архитектура, требующая серьезную адаптацию. Которая вряд ли окупится: нишевой продукт, принципиальное изменение архитектуры кода.

Тех требования не включают ARM- системы, таким образом - работать в целом, и не должно. Вы же не просите на газовой заправке дизельное топливо, и чтоб оно непременно завело машину?

Не защищаю продавца, но даже на взгляд пользователя вы ведете себя некорректно. Наверное, тоже в суд пойду, чтобы Microsoft заставили работать Win 7 на моем Xiaomi Mi9. И пусть LTP придумают, а то мне матричный принтер неудобно подключать. 

14

Кстати. Каждый раз, когда отправляю Авито.Доставкой, на накладкой пробивается точное название и стоимость лота из объявления. 

Я ни на что не намекаю, но очевидно, что с фотофиксацией можно моментально найти, где произошла подмена

Тут тоже вопрос, но со стороны покупателя: какая у него будет защита, если получив предоплату, вы ничего не отправите? 

Ну а чем ещё пользоваться? Нужна альтернатива с нормальной защитой продавца и покупателя