Расторжение трудовых отношений может происходить как со стороны работника, так и со стороны работодателя. И во всех случаях есть свои нюансы, о которых важно знать при прекращении и расторжении трудовых отношений.
Разъясняем, как без правоустанавливающих документов доказать осуществление трудовой деятельности и получить причитающуюся заработную плату.