Мне кажется, ключевая сложность ОС в том, что, по сути, нужно самому в голове написать проверяемый текст. Т.е. четко представлять, как он будет выглядеть, почему так и не иначе. И порой это становится реально сложной задачей. Но интересной)
Мне кажется, еще один, четвертый признак толкового рекрутера - широта мышления. Умение взглянуть на задачу, кандидата под самыми разными углами и на основе полученной информации сделать правильные выводы. Если рекрутер хорошо понимает ситуацию на рынке, коммуникабелен, пользуется разными каналами, но при этом склонен все стандартизировать и при любой непонятной ситуации "рубить сгоряча" - пользы от него уже куда меньше.
"Дать визитку одной рукой приравнивается к оскорблению", - никогда бы не подумал, что такая вроде бы мелочь может иметь последствия. Удивительная штука - культура.
«Если ты хочешь построить корабль, не надо созывать людей, планировать, делить работу, доставать инструменты. Надо заразить людей стремлением к бесконечному морю. Тогда они сами построят корабль» - Антуан де Сент-Экзюпери еще много-много лет назад сформулировал базу. Кто мы, что мы хотим и зачем мы это хотим.
Классика: чем больше и красочнее планируешь, тем меньше получается) Причем актуально вообще во всем. Я думаю, проектировать все равно необходимо, но при этом двигаться более гибко - т.е. иметь четкую концепцию, но при этом быть готовым править в моменте. Т.е этакий риск-менеджемент, где у нас есть ресурсы и идеи не только на план А, но и на планы Б и С.
В "Аноне" была технология, с помощью которой можно видеть мир глазами любого человека и получать информацию обо всем, что в поле зрения. Целый мир в облаке)
Тема сложная и неоднозначная. В эпоху перемен и быстрых решений логично вкладываться во что-то надежное, например, экспертизу Senior-специалиста. С другой стороны, джун может быть более мотивированным, иметь большую перспективу. И обходиться будет гораздо дешевле. А Senior, он работает уже на себя, по сути. Вывод: все зависит от возможностей компании.
Гаттака прям топчик. Картина Эндрю Никкола, режиссера легендарного "Шоу Трумана". У него, кстати, еще одна любопытная работа по теме есть - "Анон" называется. Не то чтобы отличное кино, но сюжет довольно занимательный, да и актерский состав ничего.
DevOps, конечно, очень интересная история. Кого ни спроси - все по-разному трактуют, что это и как. Забавно, что DevOps - не самое "ходовое" направление у новоиспеченных ИТ-шников. Как вы думаете, с чем это связано? Реально ли вообще самостоятельно освоить тему по курсам или каким-то материалам и устроиться в нормальную компанию?
Это не старые добрые, а повседневная жизнь очень многих людей. Которые до сих пор пользуются логинами и паролями в самых разных решениях и чувствуют себя вполне комфортно
Забавно, что андроид из объекта для битья и насмешек незаметно превратился в самый удобный и перспективный девайс). Скачать apk с сайта и установить - пара минут. И все, вопрос закрыт. Тут даже никаких навыков особых не нужно иметь. По поводу неудобства PWA из-за логина и пароля: здесь необходимо определиться, что нужно - ехать или шашечки? Если ехать, то нет никакой проблемы придумать логин и пароль, пару раз вводить их с бумажки, а потом просто запомнить. Ну а если шашечки, то тут уже, конечно, совсем другая история.
Интересно. Технологии высокие, а умение разговаривать, слушать и банальная обязательность - решают. Судя по всему исключений здесь нет. И в очередной раз убедился, что в любом вопросе, вот абсолютно в любом, сначала нужно разбираться самому, хотя бы минимальное понимание иметь, что и как работает. И только потом обращаться в техподдержку.
Возможности, конечно, невероятные, как и риски - будущее обещает быть увлекательным)
Великолепная девятка)
Примерно сколько лет понадобится отечественной индустрии для достижения конкурентоспособности в сегменте, учитывая текущие реалии?
Эх, здорово-то как. Мне кажется, такие сервисы в любом более-менее крупном городе будут кстати)
Мне кажется, ключевая сложность ОС в том, что, по сути, нужно самому в голове написать проверяемый текст. Т.е. четко представлять, как он будет выглядеть, почему так и не иначе. И порой это становится реально сложной задачей. Но интересной)
"64% готовы уволиться, если им предложат вернуться в офис на полный рабочий день" - интересно, какие в России были бы цифры
Мне кажется, еще один, четвертый признак толкового рекрутера - широта мышления. Умение взглянуть на задачу, кандидата под самыми разными углами и на основе полученной информации сделать правильные выводы. Если рекрутер хорошо понимает ситуацию на рынке, коммуникабелен, пользуется разными каналами, но при этом склонен все стандартизировать и при любой непонятной ситуации "рубить сгоряча" - пользы от него уже куда меньше.
Всегда, когда читаю о метавселенных, вспоминается "Первому игроку приготовиться")
"Дать визитку одной рукой приравнивается к оскорблению", - никогда бы не подумал, что такая вроде бы мелочь может иметь последствия. Удивительная штука - культура.
«Если ты хочешь построить корабль, не надо созывать людей, планировать, делить работу, доставать инструменты. Надо заразить людей стремлением к бесконечному морю. Тогда они сами построят корабль» - Антуан де Сент-Экзюпери еще много-много лет назад сформулировал базу. Кто мы, что мы хотим и зачем мы это хотим.
На мотоцикле по России - круто, сразу лайк!
Полезно! Не добавил в закладки, а сразу прочитал)
Классика: чем больше и красочнее планируешь, тем меньше получается) Причем актуально вообще во всем. Я думаю, проектировать все равно необходимо, но при этом двигаться более гибко - т.е. иметь четкую концепцию, но при этом быть готовым править в моменте. Т.е этакий риск-менеджемент, где у нас есть ресурсы и идеи не только на план А, но и на планы Б и С.
В "Аноне" была технология, с помощью которой можно видеть мир глазами любого человека и получать информацию обо всем, что в поле зрения. Целый мир в облаке)
А как понять по mood-мониторингу, что информация объективна? Человек ведь может и слукавить по ряду причин.
Тема сложная и неоднозначная. В эпоху перемен и быстрых решений логично вкладываться во что-то надежное, например, экспертизу Senior-специалиста. С другой стороны, джун может быть более мотивированным, иметь большую перспективу. И обходиться будет гораздо дешевле. А Senior, он работает уже на себя, по сути. Вывод: все зависит от возможностей компании.
"Любопытно, что ИТ-специалисты предпочитают читать, а не слушать книги" - искренне не понимаю, как можно слушать книги)
Гаттака прям топчик. Картина Эндрю Никкола, режиссера легендарного "Шоу Трумана". У него, кстати, еще одна любопытная работа по теме есть - "Анон" называется. Не то чтобы отличное кино, но сюжет довольно занимательный, да и актерский состав ничего.
а реально ли стать толковым сисадмином без образования?
DevOps, конечно, очень интересная история. Кого ни спроси - все по-разному трактуют, что это и как. Забавно, что DevOps - не самое "ходовое" направление у новоиспеченных ИТ-шников. Как вы думаете, с чем это связано? Реально ли вообще самостоятельно освоить тему по курсам или каким-то материалам и устроиться в нормальную компанию?
Это не старые добрые, а повседневная жизнь очень многих людей. Которые до сих пор пользуются логинами и паролями в самых разных решениях и чувствуют себя вполне комфортно
Забавно, что андроид из объекта для битья и насмешек незаметно превратился в самый удобный и перспективный девайс). Скачать apk с сайта и установить - пара минут. И все, вопрос закрыт. Тут даже никаких навыков особых не нужно иметь. По поводу неудобства PWA из-за логина и пароля: здесь необходимо определиться, что нужно - ехать или шашечки? Если ехать, то нет никакой проблемы придумать логин и пароль, пару раз вводить их с бумажки, а потом просто запомнить. Ну а если шашечки, то тут уже, конечно, совсем другая история.
Замечательная статья, спасибо!
Самое оптимальное здесь - не отвечать на незнакомые номера совсем. Но не всегда есть такая возможность, к сожалению)
Надо побольше времени уделить этой сети
Настолько хорошая статья, что решил не добавлять в закладки, а сразу прочитать)
Практика - лучшее обучение, а совершенствоваться всегда полезно, хоть на курсах, хоть самому
Интересно. Технологии высокие, а умение разговаривать, слушать и банальная обязательность - решают. Судя по всему исключений здесь нет. И в очередной раз убедился, что в любом вопросе, вот абсолютно в любом, сначала нужно разбираться самому, хотя бы минимальное понимание иметь, что и как работает. И только потом обращаться в техподдержку.
Самое умное, что я сделал в универе- пошёл работать.