Фрэнк Розенталь
Великолепная девятка)
Примерно сколько лет понадобится отечественной индустрии для достижения конкурентоспособности в сегменте, учитывая текущие реалии?
Эх, здорово-то как. Мне кажется, такие сервисы в любом более-менее крупном городе будут кстати)
Мне кажется, ключевая сложность ОС в том, что, по сути, нужно самому в голове написать проверяемый текст. Т.е. четко представлять, как он будет выглядеть, почему так и не иначе. И порой это становится реально сложной задачей. Но интересной)
"64% готовы уволиться, если им предложат вернуться в офис на полный рабочий день" - интересно, какие в России были бы цифры
Мне кажется, еще один, четвертый признак толкового рекрутера - широта мышления. Умение взглянуть на задачу, кандидата под самыми разными углами и на основе полученной информации сделать правильные выводы. Если рекрутер хорошо понимает ситуацию на рынке, коммуникабелен, пользуется разными каналами, но при этом склонен все стандартизировать и при любой непонятной ситуации "рубить сгоряча" - пользы от него уже куда меньше.
Всегда, когда читаю о метавселенных, вспоминается "Первому игроку приготовиться")
"Дать визитку одной рукой приравнивается к оскорблению", - никогда бы не подумал, что такая вроде бы мелочь может иметь последствия. Удивительная штука - культура.
«Если ты хочешь построить корабль, не надо созывать людей, планировать, делить работу, доставать инструменты. Надо заразить людей стремлением к бесконечному морю. Тогда они сами построят корабль» - Антуан де Сент-Экзюпери еще много-много лет назад сформулировал базу. Кто мы, что мы хотим и зачем мы это хотим.
Возможности, конечно, невероятные, как и риски - будущее обещает быть увлекательным)