Sergey Fadeev
Справедливости ради стоит отметить, что лимит оборота и рентабельность - вещи между собой не связанные:)
А вообще - хорошо, что по старой доброй традиции ФНС не доначислила им НДС за предыдущие года, по-человечьи прям поступили
Юрий, на заказ приложения под mi band пишете?
А почему не написано ничего про Медиаметрикс?
Прям свою ситуацию увидел)
Мы в Ursus встречались с Евгением и вели переговоры по этому проекту около года назад еще. Сотрудничество так и не свершилось, некоторое время немного обидно было. А сейчас смотрю - не, все отлично! Замечательно, что не ввязались:)
Очень жду статью с результатами, хотя бы через полгодика.
Не знаю. И никто не знает. По разному бывает.
Выскажу наверное непопулярное мнение
1. Описана ситуация только от лица бывшего работника. А что там было в полной картине? Может, отдел бюджеты осваивал?
2. Работодатели меня должны понять - разве увольнение одним днём это такая уж редкость, чтобы из этого такой инфоповод создавать? Мы же про бизнес, а не про 100% соблюдение ТК говорим. Если сотрудник токсичен для компании - такое увольнение норма
Цель статьи напугать огромной цифрой, после которой стоимость услуг компании-автора кажется ничтожно малой;)
Помню, как года 4 назад. когда мой проект был под атакой день второй или третий, я нашел Qrator. Мало на что надеясь, позвонил по городскому номеру часов в 10 вечера. Звонок ушел на мобильник кого-то из сотрудников, который из дома консультировал меня на протяжении часа, наверное. При этом на фоне был слышен маленький ребенок и недовольная супруга:)
Ясен пень, что теперь я всем рекомендую только их!)
Очередная партнерка Адмитада. Как привлечь трафик? Из Адмитада же и привлекайте:)
Профессия HR - подбирать сотрудников, в том числе определяя, вольются ли они в коллектив.
Нахрен такой HR нужен, если он это доверяет программе?
Ой:)
Чуть было не поверил
Не смогли внедрить и "не работают" - разные вещи, все же.
Документы не подписали, к чему теперь все это?
А если хотите решить вопрос - пишите Хлебинскому, а не вот это вот все