Наталья Москаленко Pro команду

В предыдущих статьях я рассказала о двух способах, как сделать так, чтобы сотрудники стали достигать целей за счет внедрения рейтингов и мотивации - премии, привязанной к результату, а в этой статье раскрою третий редко встречающийся способ и это

О первом способе рассказала в этой статье, а сейчас более подробно опишу второй, который работает не менее эффективно, что гарантированно повысит результативность ваших людей.

Это серия статей, в каждой рассказываю про один из трех способов подробно

Каждый предприниматель, который начинает вести свой бизнес сталкивается с проблемой - катастрофическая нехватка времени, это когда ты работаешь по 12-14 часов, стараешься все успевать, обслуживать клиентов, принимать заказы, делать контент, вести социальные сети, качать личный бренд, заниматься сайтом, автоматизировать процессы обработки заказов и…