Dmitry Goncharov

+209
с 2021
2 подписчика
53 подписки

Саентологи - Хаббардисты активизировались, работают без выходных и праздников

8

Ну хотя бы людей больше одного. Бизнес это наемные рабочие. А когда один, это самозанятый.

4

С Твиттер спутали. Такое туда пишут

2

Все верно. Тоже отказался от любых игр, где суть игры постоянно качать уровень, в том числе за деньги. Покупаю и играю, даже если онлайн, в игры где уровень ничего не даёт, а донат не влияет на процесс существенно.

У какого именно бизнеса? Шоколад мелкий бизнес, рынок полный аналогичных предложений. Ниша мягкая, есть например ещё пряники подарочные, заменитель и конкурент. А если продажа франшизы, здесь это ключевой бизнес. Вся статья это его реклама. То там простор большой. А так да, хотелось бы цифры. А не доходы выше расходов и выросли во много раз. Выросли с 5000 до 100000? Это тоже много раз. Доходы при каких масштабах? Ликвидность склада? Оборачиваемость? Реальная окупаемость в цифрах? Аналитика рынка? Вообщем бизнес для домохозяек. Но зачем тут франшиза тогда?

1

Про интернет такое нет слышал. Как раз наоборот, все хотели этих самых ваших интернетов

Скоро у каждого будет свой курс

Ну за эту сумму там минимум еще аудиосервис должен быть ). В целом конечно, кому нужно, тот купит. Мне даже бесплатно не нужно, нет такой необходимости

1

Пару месяцев назад банк готовы были назвать первым, сейчас по личной оценке он тоже первый. Но дали 36 место.

1

Отрисовать можно и за час. С технической части все просто. Для дизайнера главная работа придумать, перебрать варианты, скорректировать. Нарисовать и школьник сможет. Тз в такой работе не в виде нарисуйте синий мяч 10 см в диаметре. Задается общее направление , концепция. И как раз автор пишет, что профессионалы которые требуют минимальное тз, делают все сами, стоят дорого, у них очередь.

За 15 не найти, банально в переводе стоимости времени это дисконт какой-то. Но и 380 это перебор, должен быть топ и рабочих (рабочих !) макетов должно быть с десяток. Думаю в районе 50 к, можно было найти адекватного дизайнера.

1

Это может быть достаточно сложно. Во многих компаниях такая политика, выжать по максимуму и заменить сотрудника. А как мы знаем незаменимых нет (мало). Материальная мотивация может быть при результатах 100+. Например я знаю пример, когда при 80% выполнения плана продаж - голый оклад минималка. При этом, это вполне достаточно для компании, более чем хорошие результаты. Просто план завышен. Это как загнать лошадь, а потом ее съесть и запрягать новую. Ничего личного, пизнес.

4