Беседовали с Лилией Изгалиной, которая руководит группой проектов по продвижению HR-бренда и пиар-коммуникациями.Из интересного — Лиля достаточно подробно прокомментировала, почему при создании креатива для таких крупных компаний нужно внимательно изучать их «наследие». Потому что то, что для московских маркетологов нормально, может быть странным для рабочих завода в регионе.А ещё Лиля позитивно восприняла нашу идею создать рейтинги субподрядчиков, и в целом она считает, что когда у рейтинга есть открытая методология (как у Рейтинга Рунета) то это хорошо, и это означает, что рейтингу нечего скрывать :)