Marina Kha-Dina
Спасибо, за идею. Напишу-ка про это. Расскажете мне что вас смущает HR кроме возраста?
как вы поняли что отклик из пяти полей это провал за клиента?
Как правило, это пожелание заказчика.
вполне возможно что бот-рекрутер будет договариваться с ботом-представителем кандидата о работе.
есть достоверные источники :)
Перечисленные системы - это работа только в плоскости Подбор. Запущенная ХХ система https://talantix.ru сделает удобной работу и в других HR-плоскостях: оценка, обучение, кадровый учет и пр..
для конкретного работодателя да, он запомнит это :) но другой работодатель этого вашего баловства не увидит.
Да, это избавляет рекрутеров от исполнения рутины. Меня очень вдохновляет идея автоматизации рутины тк я сама звонила кандидатам в свое время , задавала одни и те же вопросы каждый день 365 дней в году в течение 8 лет.
поддержу Аиду. сейчас мы замечаем что люди меньше читают в поиске информации, проще спросить и получить ответ например (это если по условиям о работе в компании, про особенности вакансии).
что касается опыта кандидата от общения с чат-ботом, который задает ему вопросу ,то он значительно позитивнее тк ему проще - последовательно ответить, в естественном для него пространстве, в то время когда ему удобно, даже если связь не очень хорошо (это если сравнить с аудиоботом).
Какой пансионат?