80 откликов на позицию — и все с идеальными резюме. Только эти «лучшие» почему-то не доживают до конца испытательного срока. Качество найма упало почти вдвое, резюме больше не работает как инструмент отбора, а привычный рекрутинг превратился в лотерею. Разбираемся, что творится с рынком труда и что с этим делать.