Поколение зумеров: работать – это не мое! Наш опыт работы с зумерами
Последние несколько лет рынок проживает на себе «рубеж поколений». 25% рынка труда занимает поколение ЗЕТ*. Звучит хорошо: новые руки, незамыленные мозги, свежие идеи и взгляды. Поговорим о сотрудничестве с пост-миллениалами, проблемных сторонах этого вопроса, а в конце вас ждет подборка скриншотов с зашкварными цитатами от зумеров.
В соседней теме великий пельменарий жалуется, что к нему на завод лепить пельмени никто не идёт, за 35 то тыщ.
тут жалуются, что молодёжь не хочет работать "как положено".
какие плохие сотрудники кругом 😅
Не в бровь, а в глаз. Ай-яй-яй, плохие зумеры, за тарелку супа работать не хотят с горящими глазами. Просто они не связаны семьёй и не держатся за любое место наборы как за золотой рудник, в отличие тех, на ком уже семья и дети, т.е. это те, кому под 30 и за 30.
В принципе «мы вот въебывали по 12 часов, а они - не хотят» - странная позиция. Так, получается, это ваша проблема что вы по 12 часов горбатились, стоит задуматься у кого здоровее подход в этом плане и лучше настроен баланс работы и личного.
Хз, я вот сейчас активно работал с поколением Z - мы набирали их на ресепшн апарт-отеля. Ну да, это было непросто, многие отсеялись потому что им было некомфортно работать в условиях некоторого давления. Но и позиция, объективно, была не самая сладкая. Ушли, нашли другое место где им комфортнее. Мы тоже, со временем, подобрали ребят. Они ищут, меняют и выбирают то, что им действительно нравится, а не молча страдают до конца дней на одном месте.
Комментарий удалён модератором
Согласен, "раньше и трава была зеленее, а нынешнее поколение уже не то", хотя быть может проблема не в сотрудниках, а в работодателе?
Ну в статье явно перебор описан. Смайлики при деловом общении по рабочим задачам требовать это ненормально)Да и писать разгромную статью про бизнес клиента тоже, но вообще я считаю такие тонкости должны быть указаны в договоре, про распоряжение информацией про клиента и про публичное высказывания про них.
Давайте отправим молодёжь к пельменарию и сделаем из этого реалити-шоу
Совет работать 7 дней в неделю по 12 асов в сутки - плохой. Проецировать личный опыт на всех людей - нельзя. Чтобы сделать успешную карьеру или открыть свой бизнес надо иметь талант. Только 5% людей откроют свое дело, сделают карьеру. 95% сотрудников так и останутся рядовыми работниками, будут они работать 7 дней в неделю по 12 часов или не будут.
И даже если у тебя есть талант, то работа по 12 часов в сутки 7 дней в неделю наносит вред а не пользу. От такой работы голова перестает работать - человек превращается в автомат, в робота. А если работать не так много, то голова еще сохраняет работоспособность, человек способен генерировать новые идеи, искать свободные рыночные ниши. Если меньше работать руками и больше работать головой - то тогда есть шансы и открыть свой бизнес, и достичь успеха как наемный работник.
Наебнули образование по полной, инфополе заполнили профанацией по всем сферам, ну блять, они хотят чтобы из этого вырастало здоровое общество, а оно не будет вырастать
Зумеры не пьют не воруют. Идеальные лепники пельменей. Может и зарплата им нужна. Родители кормят. Можно для души поработать.
В депрессивном регионе за 40 тыщ дворниками не хотят идти - работать два часа в день.
ну так соевые вроде вас не понимают еще...еще убираем, не факт, что станете понимать, что жизнь трудна, что 35 тыщ тоже нужно заработатать, что айфоны с неба не падают. Многие до мудеют седых доживают и думают, что жизнь им должна.
вы всё думаете, что где-то легко, где-то справедливо, где-то как надо.
есть сейчас "аномалии" или для своих, или айтишников с их незаслуженно оверпрайснутыми офферами из-за дикого капитализма, а в остальном-то надо работать.
Там зарплату компенсировали воровством пельменей)
Ага. Всё на зумеров валят
Комментарий недоступен