Как привлекать кандидатов, когда рынок спит?
Никого… Тут тоже пусто((
В несезон большинство компаний на рынке труда снижает активность. Разве не идеальное время, чтобы ухватить ценного кандидата?
Никого… Тут тоже пусто((
В несезон большинство компаний на рынке труда снижает активность. Разве не идеальное время, чтобы ухватить ценного кандидата?
Когда конкуренты отдыхают, наступает идеальный момент для создания кадрового резерва😎
А вы, кажется, просекли стратегию ;)