Как привлекать кандидатов, когда рынок спит?

Никого… Тут тоже пусто((
В несезон большинство компаний на рынке труда снижает активность. Разве не идеальное время, чтобы ухватить ценного кандидата?

Как привлекать кандидатов, когда рынок спит?
реклама
разместить

Когда конкуренты отдыхают, наступает идеальный момент для создания кадрового резерва😎

1

А вы, кажется, просекли стратегию ;)