«Главное — вовремя проявить участие»: как атмосфера в коллективе помогает работать стабильно
История продакт-менеджера о том, как сплотить команду и предотвратить конфликты в моменты турбулентности.
История продакт-менеджера о том, как сплотить команду и предотвратить конфликты в моменты турбулентности.
"Стоит соблюдать баланс и подбирать в команду людей разных взглядов и темпераментов. А вот ценности точно должны совпадать."
Можно пример взглядов и ценностей, которые здесь противопоставлены? По-моему, без уточнений это лишь синонимы.
Иван, взгляд - это мнение об устройстве чего-либо. Например, как должен выглядеть рабочий процесс.
Ценности - это глубинные установки. Например, ориентация на клиента, или честность.
Вы правы в том, что это похожие явления. Взгляды формируются на основе ценностей.