реклама
разместить

Курьеры в Москве зарабатывают больше, чем разработчики? Не верите? Давайте разберемся! 🤑📈📦

Всем, привет! Сегодня у нас на повестке дня тема, которая может повергнуть в шок не только разработчиков, но и всех, кто считает себя "умным трудом". Вы не поверите, но оказывается, курьеры в Москве могут зарабатывать больше, чем многие программисты! Давайте разберемся, почему так происходит и как это вообще возможно.

Факты на стол!

Вот небольшая таблица для наглядности – данные взяты за месяц для двух специальностей с сайта hh.ru. Верхняя строчка это количество вакансий, нижняя зарплата в рублях. Хочу сделать небольшой дисклеймер: это поверхностный анализ, и здесь не учитываются данные вакансий, где не указана зарплата, а также различные направления программирования и тд.

Курьеры

Статистика по зарплатам категория курьеры с сайта hh.ru
Статистика по зарплатам категория курьеры с сайта hh.ru
  • Средние по всем грейдам (junior,middle,senior): 110480.96

  • Средние по 2-м первым грейдам (junior,middle): 111266.10

Разработчики

Статистика по зарплатам категория программист с сайта hh.ru
Статистика по зарплатам категория программист с сайта hh.ru
  • Средние по всем грейдам (junior,middle,senior): 147349.30
  • Средние по 2-м первым грейдам (junior,middle): 117187.43

Результаты анализа данных:

  • Если взять средние зарплаты по каждой профессии для всех грейдов, мы увидим, что разработчики всё равно зарабатывают в среднем на 36 868,34 рублей больше, чем курьеры.
  • Если сравнивать данные по первым двум категориям, то хотя разработчики и зарабатывают больше курьеров, разница составляет всего лишь 5 921,33 рублей.
  • Также мы видим, что позиций для джуниор и мидл курьеров гораздо больше, чем для программистов. Так, джуниоров-курьеров больше почти в 3,5 раза, а мидл-позиций курьеров больше в 6,6 раз. Причём из таблицы видно, что есть мидл-курьеры, которые зарабатывают больше мидл-программистов.
  • Порог входа для курьеров ниже, то есть можно сразу стать джуниор или даже мидл-курьером. В отличие от программистов, где бывают случаи, когда нужно несколько месяцев работать бесплатно, если нет достаточных знаний — так сказать, стажироваться.

Почему так происходит?

Спрос и предложение. В условиях пандемии и роста онлайн-продаж а также роста заказа готовой еды и отсутствия не только желания но и парой и знаний как готовить ее дома особенно у людей в IT сфере и других людей работающих "умным трудом" потребность в курьерах резко возросла. Курьеры стали настоящими героями нашего времени, и их труд, наконец, оценили по достоинству!

Гибкий график. Курьеры могут выбирать, когда и сколько работать. Это позволяет зарабатывать больше в часы пик, когда спрос на доставку особенно высок.

Чаевые. Да, никто не отменял чаевые! В праздничные дни курьеры могут получать дополнительные бонусы от клиентов, что существенно увеличивает их доход.

Плюсы быть курьером

  • Премии и поощрения. Курьеры получают не только стабильный доход, но и возможность получать премии за хорошую работу(автоматически используя ЦРМ компании). Это стимулирует их к высокому качеству обслуживания и повышает общий уровень зарплаты.

  • Бесплатные обеды. Многие компании предлагают своим курьерам бесплатные обеды, что позволяет экономить на питании и делает работу более привлекательной, особенно в напряженные смены.

  • Розыгрыши призов. Некоторые службы доставки организуют розыгрыши квартир и других ценных призов для своих курьеров. Это создает атмосферу соревнования и мотивирует сотрудников работать лучше.

  • Повышенные тарифы. В сложных маршрутах и во время пиковых часов курьеры могут рассчитывать на повышенные тарифы(так устроены бизнес-процессы во многих компаниях), что значительно увеличивает их заработок и позволяет зарабатывать больше за меньшее время.

  • Гибкий график: Работая курьером, можно самостоятельно планировать своё время. Это позволяет находить баланс между работой и личной жизнью. Курьеры могут выбирать часы, когда они хотят работать, что особенно удобно для студентов или людей с другими обязательствами.

Что же с разработчиками?

Да есть, их нетрудно найти в интернете вбив в яндекс или гугл данный запрос. Причем также есть другие кейсы(не user case) их почитать можно тут. Также можно почитать у форбес информацию о повышении зарплат курьеров до уровня программистских здесь.

Заключение

Так что, друзья мои, если вы думаете о смене профессии, возможно, стоит рассмотреть вариант курьера! Конечно, тут есть свои плюсы и минусы, но кто знает, может быть, стоит попробовать? А может, вы уже курьер и бывший разработчик и хотите поделиться своим опытом? Или вы разработчик и хотите высказать свое мнение по поводу зарплат?

Интересно, что многие программисты сталкиваются с ситуацией, аналогичной той, что переживали инженеры в 90х и 2000-х, когда их заработки начали падать из-за высокой конкуренции и проблем в экономике. Или может, курьерские зарплаты — это пузырь, который вскоре лопнет? И в скором будущем автоматизация и дроны могут полностью заменить курьеров.

Как вы считаете, действительно ли стоит пересмотреть свои карьерные планы и попробовать себя в роли курьера? Или вы, как разработчик, видите в этом явлении лишь временный тренд, который скоро пройдет? И как вы считаете, стоит ли разработчикам рассматривать вариант работы курьером?

Напишите свое мнение в комментариях! 😄📦

1212
55
11
реклама
разместить
57 комментариев

Ну камон, взрослые же люди, а верите в сказки?
Не "Курьеры в Москве зарабатывают больше, чем разработчики", а "В вакансиях на HH курьерам ОБЕЩАЮТ больше, чем разработчикам".
Там же уже давно в вакансиях курьеров и сборщиков на всякие озоно-вайдберисы нет никакой связи с реальностью.

9

Я считаю что данные по вакансиям в сфере IT на HH также могут быть завышенными.
Вы не считаете, что такая ситуация с "завышением" зарплат в вакансиях КУРЬЕРОВ в HH может быть результатом не только недобросовестных работодателей, но и общего состояния рынка труда в 2024-2025 годах?
И как вы относитесь к тому, что часто ПРОГРАММИСТАМ предлагают несколько месяцев стажировки без оплаты, в то время как для курьеров такая практика отсутствует?

5

Зарплата программистов это тоже пузырь, который потихоньку начинает лопаться
Туева хуча откликов на it вакансии. Среди специалистов стало больше выбора, поэтому в любом случае начнут зп фиксить.
Senior как получали много, так и будут. Начинают как правило с низа :)

Касательно курьеров задачка не простая. Сейчас банально сезон (зима, плохая погода и тд), поэтому их зп также подскочили

Общался с неск курьерами в целом можно легко зарабатывать в среднем 100к-130к
Дальше уже надо прикладывать в разы больше сил.

Для полной оценки нам к сожалению не хватает реальных зп курьеров :(
А большие заголовки в сми очень любят, никто же не интересует сколько Макс зп получает тот же самый senior backend

7

Полностью согласен с Вами! Также хочу добавить, что проблема снижения зарплат программистов для джуниоров и мидлов действительно актуальна. На рынке сейчас много новичков, которые освоили базовые навыки, например, настройку WordPress, и теперь считают себя "праграмыстсами". Или кто-то, освоив Тильду, тоже называет себя "праграмыстсами".

Кроме того, существует множество IT-школ и курсов, где дают только базовые знания, и после этого выпускают этих специалистов. Это наводняет рынок некачественными кадрами и, как следствие, снижает зарплаты у мидлов и джуниоров. Естественно, нормальным разработчикам потом приходится исправлять ошибки таких "специалистов".

Что касается зарплат синьоров, то они действительно остаются на более-менее нормальном уровне. В целом, я считаю, что эти IT-школы и курсы выросли, как грибы после дождя — это новое Инфоциганство. Согласны?

Как вы считаете, не было бы здорово создать ассоциацию синьоров-архитекторов, которая могла бы оценивать специалистов и присваивать им Грейд, чтобы в нашей сфере оставались только настоящие профессионалы? Это могло бы значительно повысить качество работы и зарплаты всем разработчикам! Как вы относитесь к такой идее, даже если она кажется немного нереалистичной?

8

"Общался с неск курьерами в целом можно легко зарабатывать в среднем 100к-130к"

Что такое "легко" в данном контексте? Из того, что показывают в роликах на ютуб, они там пашут мама не горюй. Чтобы получать указанные вами цифры, работают по 12 часов 7/0, на морозе и т.д. Это вы называете легко?

3

Брать за 100% факт зарплату курьеров, указанную в хх.ру... ну, да.
Не ужели не понятно, что за курьеров в вакансиях это замануха?
К слову - вспомнил: лет пять назад одна знакомая работодательница жаловалась, что её соискатель по телефону на три буквы послал. Она говорит - "я написала в вакансии ЗП 90000. Меня спрашивают, а у вас сделка или оклад? Говорю - оклад 3000 в день. 30 дней в месяце х 3000 = 90000. Я, говорит, что кого-то обманываю?" Это реальная история. И про курьеров, сборщиков и другие простые работы также 99 процентов в вакансии пишут.

5

Согласен с вами, что информация о зарплате в вакансиях часто может быть завышенной или неполной но я также думаю что это также может быть и с вакансиями в сфере IT. А вы не считаете, что такая ситуация с завышением зарплат в вакансиях может быть результатом не только недобросовестных работодателей, но и общего состояния рынка труда в 2024-2025 годах (а не пять лет назад)? Ваши данные устаревшие, и мы говорим о текущих реалиях. И как вы относитесь к тому, что часто айтишникам предлагают несколько месяцев стажировки без оплаты, в то время как для курьеров такая практика отсутствует?

4
Раскрывать всегда
Как я ищу работу в кадровый голод, которого нет. Что сейчас творится на рынке труда

Кто «держит» рынок: синие воротнички, релоканты или инфоцыгане?

Изображение создано при помощи нейросети Chad AI.
2323
Про подешевле очень согласна, на хх заходить даже грустно, зарплаты абсолютно необоснованно низкие, я даже скринила смешные "вы должны быть на связи 24/7" и их зарплату 55тысяч))
реклама
разместить
Программист: кто это, чем занимается и сколько зарабатывает

Программист — одна из высокооплачиваемых профессий в России. Средний доход программиста по стране составляет более 110 тысяч рублей. Профессия считается и весьма востребованной. По оценкам экспертов, российским компаниям не хватает более 700 тысяч ИТ-специалистов. В статье рассказали, чем занимаются программисты и как освоить эту профессию.

Статья обновлена 23 декабря 2024 года.
Приходи, глупый западный бизнес

Заметили, как на фоне незначительного потепления отношений с американцами, начала раскатываться губа отечественных руководителей? Обсуждается как само собой разумеющееся, что буквально не сегодня завтра западный бизнес буквально ломанется в Россию: начнет выкупать обратно по рыночной цене отобранные за 1 рубль заводы (как было с Рено), строить новы…

Приходи, глупый западный бизнес
Уволился с позиции тимлида и снова стал разработчиком
Уволился с позиции тимлида и снова стал разработчиком
11
Фронтенд уже не тот? Что пошло не так, и как выжить на перегретом рынке

Еще пару лет назад любая IT-компания охотилась за фронтенд-разработчиками, заманивая их всеразличными бенефитами, а сейчас на собеседование можно не пройти даже с годами опыта. Что случилось? Почему вакансий вроде бы много, но попасть в хорошую компанию становится все сложнее?

Чувствуешь, что становится жарковато
44
Где твои чаевые, дружище? No tip, no trip.

Сервисы по доставке готовой еды и продуктов встроили блок с чаевыми прямо во флоу оформления заказа: Glovo, Яндекс.Еда, Snoonu, Wolt и другие.
На себе заметил, что такая схема создает две проблемы для меня, как пользователя.

Где твои чаевые, дружище? No tip, no trip.
Зарплаты несправедливы? Разбираемся, почему одни получают больше других
Зарплаты несправедливы? Разбираемся, почему одни получают больше других
11
Мнение, почему не стоит выбирать профессию специалиста по контекстной рекламе
Мнение, почему не стоит выбирать профессию специалиста по контекстной рекламе
11
Как «технический долг» становятся причиной кадрового кризиса и что с этим делать?

В мире технологий все чаще всплывают истории о компаниях, которые годами игнорируют модернизацию продукта и застревают в бесконечном болоте устаревших языков программирования, сомнительных фреймворков и «технического долга».

Как «технический долг» становятся причиной кадрового кризиса и что с этим делать?
22
[]