Меня поражают комментаторы, которые пишут «пусть работают, не нравится пусть валят» Я бы на них самих посмотрела, если бы им сказали, что за ту же зарплату их рабочий день увеличен в два раза Мышление как у рабов, чему удивляться, что за рабов и держат вас потом
Им никто не увеличивает рабочий день. Там просто другая культура, конкурентная.
Это как в спорте, никто не заставляет туда идти и мышцы рвать, туда идут по собственному желанию и оставляют там здоровье, чтобы быть на спортивном олимпе, получить медаль или пояс. А кто не хочет тот просто выбывает.
Разные люди, разная культура, это не плохо и не хорошо, и это вообще не надо сравнивать, это Разные вещи.
Меня больше удивляет, что вы пишете, не понимая вопроса вообще. Инвест банки это места, где надо пахать без продыху, куда очень сложно попать (огромный конкурс) и где жестокая конкуренция. Это известно десятки лет. Зачем туда идут? Догадайтесь с 8 раз.
Тут такое дело.... Если они пройдут это испытание полурабством, то сами становятся частью этой системы и всецело будут её (систему) поддерживать. И мышление у них будет примерно такое по отношению к новичкам: "Ну а как ты хотел? Я в твои годы так же жил. Да, было трудно, но я всего добился. Теперь вот у меня з/п и бонусами с цифрой и 6 нулями после неё, шикарный особняк и спротивные тачки. Я молодец, всего добился и ты пробуй."
Как-то не особо получается сочувствовать. Они знали куда идут и сами этого хотели. В Голдман лучших отбирают и эксплуатируют пока не продвинешься выше в этой пирамиде.
Так рыночек же все порешает, чего тут непонятного ?
У нас тут настоящая конкуренция. Не нравится - иди работать на другого. И плевать, если ты умный и крутой спец, но без денег и знакомств, а посему не можешь получить крутой оффер.
Мы же продвинутое общество и даём каждому возможность выбора. Просто у работодателя такие условия, он волен менять их как хочет. Работник же, в свою очередь, волен принимать или не принимать их. Не хочешь батрачить по 90 часов в неделю - мы даём тебя право уйти. У нас же не насильственный и не принудительный труд, никто тебя не держит.
Мышление раба - это боятся переработать несколько часов, жить в дерьме, ездить на дерьмовой машине, не понимая что с таким интенсивным темпом работы в консалтинге человек мощно развивается как профи в 5 р быстрее чем среднестатистический специалист и мощно зарабатывает.
Я бы на них самих посмотрела, если бы им сказали, что за ту же зарплату их рабочий день увеличен в два разане в два раза, а на час. доработал до следующей выплаты (3 дня) и уволился, никаких проблем
Меня поражают комментаторы, которые пишут «пусть работают, не нравится пусть валят»
Я бы на них самих посмотрела, если бы им сказали, что за ту же зарплату их рабочий день увеличен в два раза
Мышление как у рабов, чему удивляться, что за рабов и держат вас потом
Им никто не увеличивает рабочий день.
Там просто другая культура, конкурентная.
Это как в спорте, никто не заставляет туда идти и мышцы рвать, туда идут по собственному желанию и оставляют там здоровье, чтобы быть на спортивном олимпе, получить медаль или пояс. А кто не хочет тот просто выбывает.
Разные люди, разная культура, это не плохо и не хорошо, и это вообще не надо сравнивать, это Разные вещи.
Меня больше удивляет, что вы пишете, не понимая вопроса вообще. Инвест банки это места, где надо пахать без продыху, куда очень сложно попать (огромный конкурс) и где жестокая конкуренция. Это известно десятки лет. Зачем туда идут? Догадайтесь с 8 раз.
Тут такое дело.... Если они пройдут это испытание полурабством, то сами становятся частью этой системы и всецело будут её (систему) поддерживать. И мышление у них будет примерно такое по отношению к новичкам: "Ну а как ты хотел? Я в твои годы так же жил. Да, было трудно, но я всего добился. Теперь вот у меня з/п и бонусами с цифрой и 6 нулями после неё, шикарный особняк и спротивные тачки. Я молодец, всего добился и ты пробуй."
Как-то не особо получается сочувствовать. Они знали куда идут и сами этого хотели. В Голдман лучших отбирают и эксплуатируют пока не продвинешься выше в этой пирамиде.
Комментарий недоступен
Так рыночек же все порешает, чего тут непонятного ?
У нас тут настоящая конкуренция. Не нравится - иди работать на другого. И плевать, если ты умный и крутой спец, но без денег и знакомств, а посему не можешь получить крутой оффер.
Мы же продвинутое общество и даём каждому возможность выбора. Просто у работодателя такие условия, он волен менять их как хочет. Работник же, в свою очередь, волен принимать или не принимать их. Не хочешь батрачить по 90 часов в неделю - мы даём тебя право уйти. У нас же не насильственный и не принудительный труд, никто тебя не держит.
Вы шо, не в 21 веке живете что ли ????
Мышление раба - это боятся переработать несколько часов, жить в дерьме, ездить на дерьмовой машине, не понимая что с таким интенсивным темпом работы в консалтинге человек мощно развивается как профи в 5 р быстрее чем среднестатистический специалист и мощно зарабатывает.
Комментарий недоступен
Зарплату тоже надо поднять 0,5 раза!
Ну, они изначально шли на такие условия, чё ныть-то
Комментарий недоступен
Ну вот мне работодатель предложил работать за половину зарплаты и в тот же день был послан нахуй)
Так у нас крепостное право по историческим меркам еще вчера отменили, мы и есть ментальные рабы в массе своей.
И таких очень много, это злость такая я не пойму? Тот кто так пишет лишён здравого смысла.
Почему мышление, как у рабов? Это как раз рабы не могут уйти, если им не нравится, а не рабы всегда отказаться и уйти.
Я бы на них самих посмотрела, если бы им сказали, что за ту же зарплату их рабочий день увеличен в два разане в два раза, а на час.
доработал до следующей выплаты (3 дня) и уволился, никаких проблем