Похоже чем-то на гороскоп.

В целом хорошая статья.
Согласен полностью, что 5 лет отдавать ныне за профессию, которая будет актуальна (или может разонравиться через 10 лет) - не совсем разумно.

С другой стороны, не пойти в Уни - значит, пойти в армию. А последнее опасно для психики и здоровья, как повезён. Всё равно, что в тюрьму.

В текущей реалии есть много курсов, которые можно пройти за 3-6 месяцев и получить вполне оплачиваемую профессию (от программера (джуниора) до интернет-маркетолога (прости Господи). Да, это не будут глубокие знания, но это будут узкоспециализированные знания, которых будет достаточно для отличного старта. Потом можно поработать, получить опыт и через год пройти курсы для уровня выше или же вообще понять, что не твоё.

Что мне лично дал ВУЗ - это умение крутиться, крутых однокурсников (читай связи), усидчивость, воспитал как-то что ли. Это было в мои 18-23.

В мои 30 я больше понимаю, какие мне курсы нужны, какие языки (немецкий, английский) и сам дальше корректирую свою программу образования. Благо сейчас есть множество онлайн-школ, достаточно крутых с хорошими лекторами. Да, связей там не получишь, но знания достаточно осознанно получаешь, равно как и зубришь с другой мотивацией.

Опять же, в 30 больше понимаешь картину мира, потребность на рынке труда и просто "фишки" той системы, где ты находишься (будь то Россия или Европа).

Умение приспосабливаться к системе - это пожалуй, самый крутой из навыков, которому не учат ни в каком ВУЗе. Если бы учили, вероятно, народ бы не воровал бы так, как сейчас, дорвавшись до ближайшего своего чина, полагая, что завтра уже возможности будут уже не те.

До 30 лет мы учимся, постигаем новое очень быстро. Позднее это, как правило, становится невозможным.

Я просто зеленею от ярости, когда читаю что-то подобное.

Даю карьерные советы по аватарке. Первые 10 человек, кто отметится под этим коментом - бесплатно!

Как где не посмотришь, так все везде такие амбициозные, всезнающие, уверенные.

Вот и мне почти 40 . Врач , читаю лекции , командировки . А хочется чего то другого
А вот совет не делать чтото, боясь испугать окружающих - плохой.

Знаю этого человека и увы не случшей стороны. Подставы, записи разговоров - это для него норма.
Статья вода с сахаром потому что он сам такой.

Пишу с профиля ФБ, кому надо стучитесь расскажу.

Диитрий, а вам я хочу сказать, что события не проходят бесследно, даже 8 летней давности.
Вадиму Лобову передавайте привет.

на фото - человек, которому нет 50.
однако он пишет [в том числе] про 50-летних. тогда возникает вопрос: на основании чего он это пишет? личного опыта ведь нет.
опрос? многолетние наблюдения за старшими товарищами? глубинные интервью?

какая то лажа от очередного бизнес тренера? нет? но похоже на то

Вода с сахаром

Автор пишет про 50 лет, а сколько ему самому?

Какой-то бред

Коуч, что тут сказать...

экс-директор исследования и образования в Mail.ru

Суть статьи - будь дерзким, но вот не то чтобы совсем. Рискуй, но не то чтобы прям сильно. Будь больше средненького, но лучше таким, средненьким, а то страшно. Честно, вода какая-то.

Т.к. я уже прошел все эти стадии, скажу, что жизнь сложнее и многограннее. Коротких универсальных рецептов не бывает.

Название не соответствует материалу
Написано "Типичные ошибки", а в статье "типичные советы", как впрочем и с гороскопами)

Сегодня будьте более внимательны и осмотрительны, т.к. луна находится в противостоянии Плутону и вы можете назвать статью не так, как её нужно назвать.
)

Советчиков на мыло, хотя есть и дельные вещи. Но голова своя должна быть, или хотя бы коуча/наставника. имхо, конечно

Статья произвела впечатление чего-то очень личного, почти исповеди. Чувствуется, что автор владеем знанием психологии, но именно эти советы он дает как бы сам себе двадцатилетнему, сорокалетнему...

Самые распространенные ошибки карьериста

1. Первый шаг
Обычно молодые сотрудники, начинают свой первый рабочий день со знакомства с коллективом, в надежде, что именно коллектив поспособствует продвижению по карьерной лестнице. Для того чтобы не допускать этой ошибки необходимо помнить, что знакомства стоит начинать не с коллектива, а с руководителя.

2. Неправильное выяснение должностных обязанностей
Очень часто молодые сотрудники, пытаясь произвести впечатление на коллектив, принимаются выполнять сразу несколько дел, к примеру, они с радостью отзываются и помогают другим сотрудникам или даже сами проявляют инициативу.

3. Молодой сотрудник – «рабочая лошадка»
Среди всех рабочих с приличным стажем бытует мнение о том, что молодой сотрудник является прекрасным исполнителем.

4. Карьерист полагается только на самого себя
Очень часто молодые карьеристы, устраивающиеся на работу в большую корпоративную компанию, считают, что их идеи способны улучшить производительность фирмы.

Источник: http://arbuz-ka.com.ua/rabota/oshibki-karierista/