Подумать только, что мы в 20 лет выбираем путь, по которому планируем идти лет 40. Разве это та уверенность в завтрашнем дне, о которой все говорят?
Я понимаю, что любовь к работе — лишь приятное дополнение, а не обязательное условие. Но ведь работа не должна становиться единственным делом. Она прежде всего должна приносить доход, который человек сможет потратить на то, чтобы участвовать в жизни общества. Неужели это так сложно принять?
Зайду попозже почитать комментарии в духе:
Первые: Да, нас используют. Мотивация, построение команды – все для того, чтобы ты лучше работал и приносил доход дяде. Что толку рвать ж… на кого-то, если тебя всегда могут выкинуть.
Вторые: Выросло поколение лентяев, не умеют работать. Адекватный, работающий сотрудник всегда пойдет на повышение, всегда будет при деле и будет финансово независим.
Просто первые живут в реальном мире и реально взвешивают все сложности той или иной задачи, а вторые живут в выдуманном мире ощущения собственной важности.
Комментарий недоступен
Про вторых можно вспомнить ту самую присказку о лошади в колхозе
Правильно пишете, систему мотивации не придумали, которая будет действительно мотивировать сотрудника двигаться, учитывая что чаще всего люди устраиваются на работу, потому что выбирать не из чего, а этим как раз таки пользуются работодатели, замкнутый круг.
А вы за кого?
Логом.