Давайте посчитаем на примере кадрового документооборота. Для того чтобы один документ был оформлен, его нужно распечатать, доставить сотруднику (в случае удаленки — курьерской доставкой), подписать и организовать хранение. В случае ошибки процесс начинается сначала. То есть стоимость одной страницы документа в сфере HR складывается из оплаты работы оформляющего его HR-специалиста, расходов на бумагу, картриджи, логистику, амортизации оборудования. В текущих условиях она выросла в среднем в 1,5 раза, с 6 до 9 рублей.
Пытаемся искать плюсы - нет бумаги, зато, наконец, станет активнее развиваться ЭДО.
Если отрубят голову - тоже можно найти плюс, тратить деньги на прическу не надо
У нас есть доступное решение!
https://vc.ru/legal/384701-doloy-bumagi-v-kadrovom-dokumentooborote-kak-ispolzovat-novyy-zakon-ob-edo-v-svoih-celyah
Да, это очень правильный выбор будет) В целом принтер - давно устаревшая и самая ненужная вещь в офисе=)
Объективно говоря, кризис искусственный. Хлорат натрия как-нибудь произведут). Но - есть известная отечественная особенность - если цена выросла на что-то, фиг она опустится, так что в любом случае экономить на бумаге придется больше, чем раньше. И на чернилах. И на самих принтерах.
цена то поднимется а кто будет покупать? скорее рынок наводнит некачественный заменитель, как и во всех других сферах
А что не позволяет Вам внедрить ЭДО?