Нужно брать всех, а потом увольнять тех, с кем не по пути: как построить сильную команду
117117

Можно обращаться в агентство по подбору персонала) надежный вариант

нет, это самый плохой вариант - делегировать набор команды другим людям)

1

Нет. Конфликт интересов. Задача рекрутера - побыстрей втюхать кандидата и получить баблос. На успех компании ему похрен

1