нет, это самый плохой вариант - делегировать набор команды другим людям)

Нужно брать всех, а потом увольнять тех, с кем не по пути: как построить сильную команду

Отрывок из книги «Продажи людям» основателя amoCRM Михаила Токовинина, которую выпустило издательство «Альпина PRO»…

6262 показа

16K16K открытий

44 репоста

Можно обращаться в агентство по подбору персонала) надежный вариант

Ответить

нет, это самый плохой вариант - делегировать набор команды другим людям)

Ответить

Нет. Конфликт интересов. Задача рекрутера - побыстрей втюхать кандидата и получить баблос. На успех компании ему похрен

Ответить