Но перед этим пришлите мне, пожалуйста, тезисное описание того, какую пользу принёс ваш код за последние полгода, а также прикрепите десять скриншотов самых весомых строк из него. Спасибо.Бляяяя, синдром вахтера? Напоминает некоторые наши говенные компании, где начальник считает, что раз платит тебе зп - значит ты говно, которое обязано делать все, что скажут и не вякать)) А еще напоминает HR с тупыми вопросами типа кем себя видите через год
Стерлядка, Вы представляете себе 44 млрд долларов? Что Маск должен упрашивать разрабов пописать код, если не сильно заняты попивая коктели в смузишной?
У маска задача сократить косты и уволить пинателей хуев и долбоебов. Таких в любой относительно большой ойти компании 20-30% минимум. А в левацком твиттер может вообще других нет.
Такой способ отфлитровать вполне себе прокатит. Я бы вообще собрал бы со всех резюме + краткое описание чем в компании занимаешься. Этого достаточно чтобы выявить долбоебов.
Если чел сидел 80% времени дрочил тесты или писал безполезный микросервис или блять функции переименовывал, то самое то таких в данной ситуации уволить
Те, кто пилит фичи или отвечает за критическую поддержку без проблем отчитаются. А всякие еблуши которые только ЧСВ друг другу теребить умеют какие они охуенные ойтишнки на улицу повылетают
А что в этом такого? Если ты действительно делал что-то значимое, вопросов нет. Может ты писал сервис, который нахер никому не всрался или вообще хуи пинал.
Ну видишь ли, когда он увидел что половина активных клиентов - это боты, то он может заподозрить, что и половина сотрудников - боты (или номиналы, которы числятся в штате и получают нехилую зп, но никакой реальной пользы не приносят), что не так?
Ну если при этом платят больше, чем любой другой работодатель, мне не впадлу потешить своё ЧСВ, написав Маску какой я зайка и кинуть скрины наименее говнокода:))) Но меня Маск об этом не просит, как и Брин с Цукербергом ;(
Приходишь такой в компанию чинить код и писать всякие мелкие утилиты, а других задач не дают. Тебя увольняют потому, что ты не крутой и вклад твой нулевой. 🤣
Требование отчасти обоснованное, в бигтехе хватает непонятных групп, производительность которых минимальна, и заключается в куча непонятных митингов и писем. Сам таких видел неоднократно. А вот формат требования и самого код ревью - вызывает вопросики. Но посмотрим, к чему это все приведет. Возможно такой пинок - это то что Твиттеру надо
Но перед этим пришлите мне, пожалуйста, тезисное описание того, какую пользу принёс ваш код за последние полгода, а также прикрепите десять скриншотов самых весомых строк из него. Спасибо.Бляяяя, синдром вахтера? Напоминает некоторые наши говенные компании, где начальник считает, что раз платит тебе зп - значит ты говно, которое обязано делать все, что скажут и не вякать)) А еще напоминает HR с тупыми вопросами типа кем себя видите через год
Стерлядка, Вы представляете себе 44 млрд долларов? Что Маск должен упрашивать разрабов пописать код, если не сильно заняты попивая коктели в смузишной?
Ой-ой, какой нежный. Какой ужас, директор попросил отчитаться за проделанную работу.
Откуда столько бомбежки?
У маска задача сократить косты и уволить пинателей хуев и долбоебов. Таких в любой относительно большой ойти компании 20-30% минимум. А в левацком твиттер может вообще других нет.
Такой способ отфлитровать вполне себе прокатит. Я бы вообще собрал бы со всех резюме + краткое описание чем в компании занимаешься. Этого достаточно чтобы выявить долбоебов.
Если чел сидел 80% времени дрочил тесты или писал безполезный микросервис или блять функции переименовывал, то самое то таких в данной ситуации уволить
Те, кто пилит фичи или отвечает за критическую поддержку без проблем отчитаются. А всякие еблуши которые только ЧСВ друг другу теребить умеют какие они охуенные ойтишнки на улицу повылетают
А что в этом такого? Если ты действительно делал что-то значимое, вопросов нет. Может ты писал сервис, который нахер никому не всрался или вообще хуи пинал.
Комментарий недоступен
Ну видишь ли, когда он увидел что половина активных клиентов - это боты, то он может заподозрить, что и половина сотрудников - боты (или номиналы, которы числятся в штате и получают нехилую зп, но никакой реальной пользы не приносят), что не так?
Работали иди работаете в такой?
разный подход у вахтёра эйчара и миллиардера купившую компанию в которой ты работаешь за бюджет твоей страны откуда родом
Это капитализм, привыкайте, предоставьте скрины, что реально важны, спасибо.
Ну если при этом платят больше, чем любой другой работодатель, мне не впадлу потешить своё ЧСВ, написав Маску какой я зайка и кинуть скрины наименее говнокода:)))
Но меня Маск об этом не просит, как и Брин с Цукербергом ;(
Комментарий недоступен
Если честно, я тоже не ожидал от него такого.
Комментарий недоступен
Приходишь такой в компанию чинить код и писать всякие мелкие утилиты, а других задач не дают. Тебя увольняют потому, что ты не крутой и вклад твой нулевой. 🤣
Требование отчасти обоснованное, в бигтехе хватает непонятных групп, производительность которых минимальна, и заключается в куча непонятных митингов и писем. Сам таких видел неоднократно. А вот формат требования и самого код ревью - вызывает вопросики. Но посмотрим, к чему это все приведет. Возможно такой пинок - это то что Твиттеру надо