Компанию также покинет директор по контенту и рекламе Дон Острофф.
За 6 лет я успела поработать в трех крупных IT-компаниях, несколько раз меняла жилье и переехала из Мюнхена в Берлин. В статье я расскажу про немецкую бюрократию, налоги и почему даже айтишники с высокими зарплатами живут в коммуналках. А еще, как в Германии искать работу и жилье, сколько стоит здесь лечиться и жить, и как вы можете остаться без ви…
Сегодня искусственный интеллект (ИИ) стал незаменимым помощником для создания контента в социальных сетях. Нейросети способны генерировать тексты, придумывать креативные идеи и даже анализировать аудиторию. В этой статье мы собрали ТОП-9 лучших генераторов постов.
Исполнительный директор AmCham Russia Роберт Эйджи в разговоре с РБК порассуждал о возвращении американского бизнеса и о его конкуренции с Китаем на российском рынке.
Глава YC предупредил, что разработчикам всё равно необходимы знания в программировании.
Словения, небольшая, но процветающая страна в самом сердце Европы, все чаще привлекает внимание иностранных специалистов, ищущих новые возможности для карьерного роста и лучшего качества жизни. Страна славится своей стабильной экономикой, живописной природой, высоким уровнем безопасности и дружелюбным населением. В этой статье мы подробно рассмотри…
Он может состоять примерно из 200 тысяч биткоинов, заявил спецпредставитель по ИИ и криптовалютам Дэвид Сакс.
Какие-то нереальные цифры, я работаю в компании разработчике ПО для бухгалтерского учёта, одна из самых топовых и крупных компаний в РФ, с огромным штатом, в который помимо разработчиков входит ещё филиальная сеть и менеджеры по продажам и тех поддержка, и у нас в компании 7000 человек
топовая компания в рф 7000 чел и стриминговый сервис №1 в мире 9800 чел - действительно почти одно и тоже
Чет у вас там тоже напрашивается «оптимизация»😬 про филиальную сеть можно сказать и про спотифай, ребята работают на всю планету и скорее всего офисов по миру у них точно больше 1
Не стоит сравнивать компанию из одной страны и международную компанию. Для каждой страны нужен свой маркетинг, свои бухгалтеры с юристами (у каждой страны свои бюрократические заморочки), техподдержка на местном языке и местами своя инфраструктура, которую нужно поддерживать. Это не считая всяких офисов, поскольку некоторые страны требуют их открывать, если хочешь работать в их стране.
мне кажется вы слишком ограничили выборку, можете просто сказать что работаете в Контуре ))
Контур экстерн?))
Комментарий недоступен
Из этого что-то должно следовать?
6500 чел. в вашей компании - это менеджера по продажам?
Контур?