Самый полный HR-дайджест за июль. Выпуск 2
- Всё о нововведениях налогообложения для удалённых сотрудников и фрилансеров, работающих за пределами страны.
- HR-менеджеры – самые депрессивные сотрудники по данным опроса HH.ru и психологической платформы Alter.
- Учимся отличать эффективного управленца от притворщика.
- 7 табуированных тем в компании: инструкция по обезвреживанию корпоративной бомбы замедленного действия.
Если вы хотите быть в курсе всех важных событий в мире HR – подписывайтесь на ежемесячную рассылку и телеграм-канал самого полного HR-дайджеста.
Содержание:
Будь в курсе – топовые новости, статьи и аналитика
Начнем с топовых статей за последний месяц
Как руководить, если подчиненные в чем-то подкованнее вас? Воспользуйтесь методами для достижения результата, который устроит всех.
Разбираемся, как трансформировать корпоративную культуру компании, чтобы изменения были управляемыми, а не стихийными.
HR-аналитика
Самое крупное исследование рынка труда от HH.ru: анализ ситуации, тренды и прогнозы на лето 2023.
10 трендов проектирования системы компенсаций и льгот: как сделать, чтобы они соответствовали внешним факторам и удовлетворяли внутренние потребности компании?
Сотрудники срывают дедлайны? Разбор причин и эффективные советы, что делать – в аналитической статье от ITSM 365.
- Деструкторы – психологические черты, негативно влияющие на эффективность работы и сотрудничества. Читайте пост, как разные деструкторы в российском менеджменте связаны с социально-демографическими данными.
Новости
HR-менеджеры – самые депрессивные сотрудники по данным опроса HH.ru и психологической платформы Alter. Узнайте, в чём основные причины по мнению работодателей и самих рекрутеров.
- В следующей новости вы узнаете всё о нововведениях налогообложения для удалённых сотрудников и фрилансеров, работающих за пределами страны.
- Новые правила подсчёта страхового стажа для определения больничных и декретных пособий вы найдете в этом материале.
Совершенствуйся
Корпоративная культура
7 табуированных тем в компании: инструкция по обезвреживанию корпоративной бомбы замедленного действия.
- Как построить здоровую корпоративную культуру? Изучите 5 инструментов компании, создавшей систему «Мир» и СБП.
Управление командой
- Команда не может принять решение? Разбираемся, как не упустить выгоду и избежать убытков.
- 11 советов, как получить максимум от команды с разным возрастом сотрудников.
Анализ работы команды
Performance review - метод анализа вклада сотрудников в работу компании. Читайте полноценный гайд для оптимального применения инструмента.
- HR-инвестиции – узнайте, как приоритизировать инвестиции в человеческий потенциал и рассчитать лучшее распределение времени сотрудников в этом посте.
Обратная связь
- Неправильный фидбэк: как давать обратную связь сотрудникам и не совершать распространенных ошибок – мнение психологов.
- Пошаговая инструкция, как выстроить внутренние коммуникации в компании. Изучаем на примере кейса СТД «Петрович» – смотрим запись вебинара.
HR-инструменты
Как выявить влияние вашего HR-проекта на бизнес, чтобы руководство было довольно? Решение этой головной боли – в статье.
- Отказ в приеме на работу: основания по ТК РФ. Выясняем, как сделать это законно на примере образцов писем.
Рекрутинг
Как правильно заключать срочный трудовой договор с временным соискателем. Все юридические тонкости на примере образца документа.
В дополнение – емкий разбор особенностей сотрудничества с самозанятыми.
- Учимся отличать эффективного управленца от притворщика. Как брать на работу настоящих профи, а не имитаторов – узнайте в этом посте.
Юмор
Переключимся с серьезных тем и немного отдохнем!
Подборка для HR
Книги
- 3 книги про построение команды для HR.
Бесплатные вебинары
27 июля в 10:00 (мск)
- Конференция с участием 12-ти лекторов из разных компаний. «Эффективные цифровые инструменты в HR»
27 июля в 16:00 (мск)
- Максим Минаков. Директор по развитию продуктов Skillaz. «Стресс в HR: выявляем, боремся, избегаем»
3 августа в 16:00 (мск) ВНУТРИ HR: Практика. Кейсы.
- Юлия Маликова. HR generalist в Timepad. Спикер Школы Бизнеса Тинькофф.«HR как центр сплочения между удаленными сотрудниками»
- Владимир Давыдов. Совладелец и основатель StickPeek (одежда со сменными стикерами), Completo (digital-агентство) и Maed (учебный центр по маркетингу).«Роли и тренды мерча в корпоративной культуре 2023 на 10+ кейсах российских компаний»
- Валерия Балтабаева. Руководитель проектов цифровизации HR в ГК КОРУС Консалтинг. «Интранет как опора внутренних коммуникаций»
Если вы хотите быть в курсе всех важных событий в мире HR – подписывайтесь на ежемесячную рассылку и телеграм-канал самого полного HR-дайджеста.
Если вы заметили, что мы пропустили важную новость, событие или хотите поделиться вашими впечатлениями, то напишите об этом в комментариях. Мы учтем ваши отзывы и предложения. Давайте делать каждый выпуск еще лучше!
На этом пока все. До встречи через месяц!
Про деструкторы интересный пост
Согласен, сам в первый раз столкнулся с этим термином, очень интересная аналитика в посте, как черты характера влияю на работу менеджмента
Интересная подборка статей, спасибо. Минутка юмора пришлась кстати к обеду)
Спасибо, рад, что подборка полезна!
Спасибо, статьи прям затянули
Рад, что дайджест полезен!)
Конечно эйчарщик самые депрессивные, тут и анализировать ничего не надо, с учетом ситуации на рынке труда