Генератор видео от Alibaba
Приложение для простакринации
AR в медицине
Электро самолёт
iPhone 16e
Nothing Phone 3a
Оживление фото LumaAI
Велосипед Mercedes
Робота научили делать сальто
Тренды искусственного интеллекта в управлении персоналом в 2025 году

2024 год сделал использование искусственного интеллекта обыденностью во многих направлениях деятельности, и HR не стал исключением. Александр Гурьянов, руководитель отдела автоматизации расширенного HR в IBS, рассказывает о наиболее интересных сценариях применения ИИ в управлении персоналом в новом году.

Тренды искусственного интеллекта в управлении персоналом в 2025 году
11

Очень интересно увидеть, как искусственный интеллект трансформирует HR-сферу! Особенно привлекает идея персонализированного обучения и прогнозирования потребностей в персонале. Это может не только повысить эффективность сотрудников, но и укрепить их вовлечённость.

Хотелось бы узнать подробнее: как компании оценивают эффективность внедрения этих технологий? Есть ли примеры успешных кейсов, особенно в российской практике, где подходы к автоматизации HR традиционно более консервативны?

1
ИИ в рекрутинге: как использовать эффективно?

Какие ловушки подстерегают компании при внедрении ИИ? И как избежать того, чтобы полезная технология превратилась в модную игрушку?

ИИ в рекрутинге: как использовать эффективно?
44
реклама
разместить
Что необходимо автоматизировать бизнесу с помощью ИИ в 2025 году, чтобы не отстать от конкурентов?
Что необходимо автоматизировать бизнесу с помощью ИИ в 2025 году, чтобы не отстать от конкурентов?
11
У игровых медиа «Канобу» и «Игромания» сменился владелец

Обоими владел предприниматель Гаджи Махтиев. А 18 февраля, согласно данным «Контур.Фокуса», у юрлиц появился новый владелец — некое АО «Ифси». Но давайте по порядку.

11
4 главных HR-тренда этого года (и как с ними жить)

Новый год — новые HR-вызовы. Или нет?..

4 главных HR-тренда этого года (и как с ними жить)
22
Использование искусственного интеллекта в HR: трансформация процессов найма и обучения
Использование искусственного интеллекта в HR: трансформация процессов найма и обучения
11
HR-итоги года: чем запомнился 2024

Команда Neon HRM подводит итоги года: рассуждаем о заметных HR-трендах, многие из которых, вероятнее всего, останутся с нами и в следующем году, и рассказываем, как мы отвечали на HR-вызовы с помощью автоматизации.

HR-итоги года: чем запомнился 2024
11
Милые дамы, 8 Марта: когда цветы — это лишь 23% маркетинговых проблем

С каждым годом 8 Марта всё чаще напоминает не праздник, а маркетинговый квест: как вписать женскую аудиторию в шаблон «нежности и красоты»?

11
Как технологии помогают компаниям в кадровый голод

Отсутствие кадров — это одна из острых проблем российской экономики. Сотрудников не хватает, и дефицит наблюдается на всех позициях — от рядовых работников до руководителей. Это в ряде случаев ведет к тому, что затраты на поиск линейного персонала приближаются к тем, которые обычно связаны с закрытием вакансий руководителя.

Как компаниям оставаться на плаву в этих условиях? Свой взгляд на ситуацию предлагает Артем Пермяков, директор по развитию Directum.

[]