Alpina Digital

@alpinadigital
Топ-8
+29
с 24.04.2026

Alpina Digital — команда про технологии, обучение и развитие.

7 подписчиков
0 подписок

Лида Шимко, EdTech Product Owner ИИ-обучения в Alpina Digital

Ещё пять лет назад большой курс в области дополнительного образования был знаком качества. Девять модулей, куратор, диплом, «комьюнити единомышленников». Люди покупали — и чувствовали, что серьёзно вложились в себя.

1
1

Привет! Меня зовут Андрей Игнатов, я директор по маркетингу системы корпоративного обучения Alpina Digital.
Мы регулярно проводим Деловые клубы Альпины — онлайн-встречи, где HR, L&D и внутрикоммуникационные команды делятся реальной практикой развития людей. В прошлом месяце прошёл весенний Деловой клуб, и я решил собрать с него ключевые тезисы подк…

2

Камила Налбандян, Product Lead EdTech Alpina Digital
Российский EdTech замедлился до 10–12% роста и вошёл в фазу зрелости. Глобально — то же самое: венчурное финансирование на минимуме за десятилетие, а сделка Coursera + Udemy запускает консолидацию каталогов. Ниже — восемь трендов 2026 года (от AI-native продуктов до суверенизации инфраструктуры),…

3
ИИ для HR: подбор, адаптация и развитие сотрудников на автопилоте

За последний год мы провели больше десятка вебинаров и обучений по ИИ для HR-команд. Главный вопрос на каждом один и тот же: «а ИИ нас точно не заменит?». Если коротко — не заменит. Если подробно — ИИ освободит вашему HR-у один полный рабочий день в неделю на то, ради чего его в принципе нанимали: разговор с живым кандидатом, разбор реальной адапта…

2

Почему 9 из 10 AI-пилотов в компаниях умирают — и что сработало у нас? За последние два года мы в Alpina Digital внедряли ИИ не через «инновационный комитет» и многомиллионные тендеры, а через ежедневную практику сотрудников.

Как мы растим AI-компетенции в команде без миллионного бюджета на обучение
3

«Хотим корпоративную библиотеку», — говорит HR-директор. «Зачем? Никто читать не будет», — отвечает финансовый директор.

Знакомо? Мы в Alpina Digital слышим этот диалог постоянно. И знаем, как его закончить цифрами, которые убеждают даже скептиков. Расскажем на реальном кейсе, как запустить библиотеку в крупной компании так, чтобы она…

2

Нужно прокачать переговорные навыки у отдела продаж. Два варианта: позвать тренера за 150 000 рублей на день или подключить команде библиотеку за 30 000 рублей на год.

Что выбрать?

5

Я работаю в Claude Code каждый день — пишу код, дебажу, веду через него часть переписки. И за последние месяцы стал замечать одну закономерность, которой долго не мог найти объяснения. Модель то отвечает чётко и спокойно, а потом ни с того ни с сего начинает крутиться, пытается что-то «дотянуть лишь бы сошлось», иногда придумывает на ходу. Я списыв…

У ИИ нашли эмоции – исследование от Anthropic
4

Когда HR-директор средней IT-компании предложила подключить корпоративную библиотеку, финансовый директор задал один вопрос: «А как мы поймём, что это работает?» Хороший вопрос! Обучение — не станок. Его сложно пощупать, измерить, положить на полку с биркой «окупилось за 8 месяцев». Но спустя год у компании появились конкретные цифры. Делимся кейсо…

3
Почему 80% сотрудников бросают ИИ после первой попытки — и как это исправить

За последние пару лет я разговаривал с десятками CEO, фаундеров, директоров. У всех — почти слово в слово одна и та же история: «Я вижу в ИИ огромную возможность, но сталкиваюсь с саботажем, отрицанием и нежеланием со стороны сотрудников. Они профи, мы не нанимаем кого попало — но я чувствую, что мы проигрываем рынку».

3

В 2026-м нейросетей стало так много, что выбор превратился в отдельную задачу. За последний год я протестировал несколько десятков инструментов — от написания текстов до транскрибации встреч. Большинство отсеялись: одни сырые, другие не окупают подписку, третьи дублируют то, что уже есть в более удобном месте.

Жемал Хамидун · Head of AI Alpin…

3

Мы живём в мире тиктоков, рилсов и 15-ти секундных историй. Материалы теперь настолько короткие и легко воспринимаемые, что современному человеку приходится заново учиться читать, а именно — удерживать фокус внимания на длинном формате. И вот что неожиданно: именно в 2026 году компании массово возвращаются к книгам, на что есть очень весомая причин…

8